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株式会社アストリアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アストリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アストリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:
資格は会社で取らせてくれますが、うちの会社でしか使えない資格なのでとっても次の会社で使えるものはないです。

働きがい:
給料も少ないし、働いてもそれにあったボーナスがもらえるわけでもないので働きがいは特にないです。強いていうなら、お客様がいい人なので働いてて良いことはそれぐらいです。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:店舗配属後も本社で定期的に研修があるのでバックアップ体制は整

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:研修内容は良かったが働いていけば行くほどフォローアップ研修で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修で習ったことは3割くらい役に立つ。ロールプレイングやニー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年03月21日

働きがい：接客販売からスタートします。先輩方からの指導で半年～１年で販売員として

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年03月21日

教育・研修：毎回、行う研修はあるもの果たして役に立っているか？また、毎シーズン行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：教育には力を入れていたと思う。定期的に教育の場を設けられ、デ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:無い。強いて言うなら、残業がほとんど無かったので自分の時間にインプット

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：若いうちから色々な業務を経験できる。店がチームとなって売上達成に向かっ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:販売スキルはある程度身につきます。研修もたまに部長クラスが行

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:早ければ3年で副店長になれる。上司との面談次第ではキャリアア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】いつも接客していたお客様が自分を目当てに来店

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：教育制度、研修制度は整っていない。基本的にOJTとなっており、同じチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：設立してから間もない会社でありマニュアルやルール等が定まってないので、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:接客力などきちんと教育制度

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スーツ部門/ 副店長

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格などは一切ない接客スキルがあれば誰でも出来る。働きがい:

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:自信に繋がると思います。売上が上位になれば大入りが貰えます。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スーツ部門/ 副店長

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:大体年数働いたら副店長にはなれる。働きがい:

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してからは、まず全員が同じ研修を行い、基本から丁寧に教えてもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に、他のアパレルと違うところは、ディスプレー陳列、追加

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一人の新人に１年または２年上の先輩がつき、指導してくれます。各店の店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ノルマはないが、個人ごとに売上を競い合って販売する。トップス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売場作りを早くから任される。女子社員のほとんどは高校卒業後に入社、会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】販売店員で仕事をするときは！一日の販売目標を持って売り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】就業時間などを気にせず頑張

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】男性社員は、幹部候補です。バイヤーや店

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会社名	株式会社アストリア
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.asutoria.co.jp/
所在地	東京都文京区本駒込６−１７−２６

従業員数	110名
設立年	1954年
資本金	47百万円
代表者	安藤康成
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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