「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社日本教育クリエイトの評判・口コミ
- 株式会社日本教育クリエイトの事業展望・強み・弱み
株式会社日本教育クリエイトの業績・将来性・強み・弱み
3.4
785件
株式会社日本教育クリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日本教育クリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを785件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本教育クリエイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月03日
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 回答なし/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 医療事務(アドバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介部門
3.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2020年01月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTHビル6F
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ32F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:良い仕事内容がよくわからないので、具体的な内容を述べていきま...
続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
人材・教育・人材サービス
2.6
東京都渋谷区広尾1−1−39恵比寿プライムスクエア12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:ホテルブライダル業界が取引先に多いことで新規提案をした時に興...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル1F
人材・教育・人材サービス
4.2
東京都渋谷区渋谷2−12−24東建・長井ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:やはり勉強を教える以外にも学校のためになるようなことをできた...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地4−1−1東劇ビル15F
人材・教育・人材サービス
3.1
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:未経験で入社したため自分の業務が役に立っているのか不安に思い...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−2−16西梅田MIDビル3F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都中央区八丁堀4−8−2いちご桜橋ビル3F
人材・教育・人材サービス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本教育クリエイトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
特になし。
新規事業はなし。
既存事業の拡大性もあまり望めず、ジリ貧な状況が続いているように感じることが多い。
事業の弱み:
集客力がない。
社員一人一人の能力が低く、考えられる力のある人間がいない。
営業力がなく、競争性もなく、よく言えば働きやすいが成果に直結しないのでできる人間が辞めていくような気がする。
事業展望:
将来的には厳しくなると感じている。
新規事業などもなく、既存事業を守るだけに精一杯で人が育たず経営判断も遅く、将来性はあまり感じられない。