回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
残業代はしっかり出るので残業すれば店長でもそこそこもらえると思います。
ただ近年人手不足で1店舗あたり管理者が2人も揃わない状況で管理者不足。そのため兼任や店舗応援が蔓延しており、体を壊す人も増えてきました。5/16より親会社による吸収でさらに変化していく模様です。不安に感じている人は多いはずです。
各種手当も会社自体が解散するのでなんとも言えないが親会社の方が会社的には大きいので福利厚生はしっかりしており、労働組合もあるのでそこに関しては安心出来るのではないか思います。
評価制度:
特にないがあまり教育がしっかり行き届かないうちに管理者一人立ち、昇格させている感がある。新店舗が増えるのと古参の店長や従業員が毎月のように辞めていき、上げざるを得ない状況。そのため、数年前に比べると社員のレベル、スタッフのレベルはかなり低下したと感じる。クレームもかなり増えて店舗格差をなくす取り組みをやっているがなかなか埋まらない状況です。教育、教育と言ってるが教育する社員は教育されてない。そこに時間をかけることも出来ず、やることだけが増えて負のスパイラルに陥ってる。5/16から親会社の経営に切り替わるので社員、パート、アルバイトの大量の退職が予測されるであろう。
株式会社ビー・アンド・ディーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
会員登録(無料)はこちら