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株式会社ツーリストアイチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
社員旅行がコロナ前は海外に毎年行くことができるのでとてもよかったです。

オフィス環境:
ショッピングモール内に店舗があるので、買い物や昼食をいろいろ選ぶことができます。
共有スペースは狭いです。

株式会社ツーリストアイチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:
忙しいときは残業が多くなりますが、勤務時間はコロナ明けではだいぶ短くなり働きやすくなったと思います。
休日はシフト制なので希望すれば土日も取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。時短勤務社員もいたこともあります。

株式会社ツーリストアイチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社であまり風通しは良くないかもしれないが、店長会議の時は社長も参加するので直接意見を言うことができる。

組織体制・コミュニケーション:
昔はボーリング大会や会食、海外への社員旅行があったが、コロナで人手不足と業績低迷となってしまいなくなった。最近はそういった社内行事を復活させようとする動きがある。

株式会社ツーリストアイチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:
職業柄、女性が多めなので産休育休など取りやすいと思う。育休明けにパートとして復帰する社員も多い。子供の体調不良による欠勤は、シフト制なので調整が厳しい部分もあるが、休ませてもらえる。

株式会社ツーリストアイチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
資格取得について受験代を払ってもらえたりするときもあります。
研修も多いです。旅行実地研修は楽しいですよ。

働きがい:
たくさんのいろんな世代のお客様と信頼関係を作り、仲良くなれる。
お土産をもらったり直接感謝の言葉をもらえるとやりがいを感じることができる。
接客スキルが上がり、旅行知識も深めることができる。

株式会社ツーリストアイチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
旅行が好きで入社をしたので、自身の経験が業務に役立つ。頻度は少ないが研修などで普段中々行けない海外も行ける。しかしながらシフト制のため、土日休みの友人とのプライベート旅行には行きづらい。

株式会社ツーリストアイチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
総合提携店として国内トップ争いをするほどの、地元の旅行会社として愛されて売り上げをキープしてる。
営業部門も新規や既存顧客をさらに増やし開拓している。

事業の弱み:
競合より若手の活気が少ない。人員不足が慢性的にある。

事業展望:
今後さらにさまざまな形の旅行商品を取り扱い、多くの地元のお客様とのつながりを増やせる。

株式会社ツーリストアイチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
長年働いていても給料は上がらない。賞与は店舗の売上、忙しさ、会社の業績によって変わってくるので、暇な店舗だと少ないと思う。

評価制度:
評価制度も売上に応じて賞与が多少増えるだけで、給料は上がらなかった。管理職のポストが空けば昇進することもできるが役職手当は少なく、責任が増えるだけ。