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三菱電機照明株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。管理職で女性はほぼなし。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境にある。管理職はほぼいないが、かなり
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。そもそも女性社員が少ないが、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないと思うが、育休などの育児制度が充実しており、利
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回答者: 男性/ 組立技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:有給や育児休暇はと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性社員は、2年間の育児休暇、小学校6年生まで短時間勤務が許可
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:部署によるが女性が活躍できる場は少ない。組み立ては女性も多く育
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性にとっての産休、育児休暇はもちろん、小学校卒業までの短時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:特に働きにくいという点はないと思われるが、親会社同様に女性の活
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の総合職が少ない為、女性の管理職は非常に少ない。一般職や契
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:親会社を含めグループ全体で女性の働きやすさという点では、まった
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回答者: 女性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:子育て中の女性にはとても働きやすいのではないかと思います。有給
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:ラインは多く人
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