3.0

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三菱電機照明株式会社の平均年収は508万円、年収範囲は250～800万円です（22人の正社員の回答）。

三菱電機照明株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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三菱電機照明株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
508万円	250~800万円	22人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	508万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	22人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	490万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢44.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	486万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	466万円	550万円	5人
35~39歳	502万円	700万円	5人
40~44歳	530万円	730万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

三菱電機照明株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	28万円	5万円	100万円

年収	560万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
良くも悪くも年功序列といった感じ。年齢が上がれば役職も上がる(試験はあるが)ため、仕事の出来高や難易度に寄らず、年齢が上がれば給与も上がる。適度に仕事して、適度に給与を得たいといっつ安定性を求めているならある意味おすすめ。

評価制度:
基本的に昇進や昇格は年齢で自動的に機会が訪れるので、その点は皆平等かと思う。評価については、良い上司に恵まれるとキチンと評価してもらえるのではと思う。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	5万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:経験年数に応じて昇給していく仕組み長く努めている人のほうが高給になりや

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はある。賞与もある。仕事量を考慮するとかなり給与はよいのでは。特に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は定期的昇給、査定、ペースアップがあり、業績が悪い時でも安定的に上

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列。30代後半に主事、40題前半主幹と昇格する機会がある。主事は

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は毎年必ずあるが、近年は業績不振でアップ幅は小さい。賞与も最近は減

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給与は低く、昇給スピードは他のグループ会社に比べると遅いです。イメージ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価で決まらず役職でほぼ決まる。賞与は昨年の売り上げで決まる。評価制度

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回答者：男性/ 組立技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年昇給はするが、少ないのであまり変わらない。評価制度:毎年希望部署や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に一度昇給がある。自動的な昇給はどこもそうだが、微々たるものなので職

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	8万円	116万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	116万円

給与制度:年齢や勤続年数といった年功序列で決まるイメージです。そのため、優秀な人

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:一般より少し少ない評価制度:しない年功序列

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回答者：男性/ 電材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:終身雇用制度評価制度:評価制度は

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	42万円	5万円	150万円

年収	730万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年一度の定期昇給があります。(4月)賞与は6,12月の2回あります。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が明確でなく、何によって評価されているのかが不明であり、本

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回答者：男性/ ライン作業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	5万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給は低く　残業しないと稼げない　賞与は10万くらい　深夜手当　交代

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分は勤続年数が少ない為、詳しいことは記載できませんが、提示された想定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：就業するにあたってコンプライアンスが徹底しており意見を分け隔てなく下か

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三菱電機照明株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2020年10月06日

福利厚生:退職金、確定拠出年金、住宅補助(8年間)、独身寮(単身赴任も可)など一

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、社員食堂、独身寮、財形貯蓄、社員持株会など

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給与制度:東芝グループであるので、給与水準はいいと思いますが、一定年齢... 続きを見る

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会社名	三菱電機照明株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.mitsubishi-lighting.co.jp/
所在地	神奈川県鎌倉市大船２−１４−４０

従業員数	470名
設立年	1973年
資本金	3785百万円
代表者	吉村恒則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2615件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2045件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	490万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢44.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	486万円（平均年齢33.6歳）

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三菱電機照明株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

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