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株式会社東朋エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
成長次第で様々な業務に挑戦できる。風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
会話が飛び交うとても和やかな空気がながれている。

ダイバーシティ・多様性:
女性設計技師増加中。

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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:この会社の社風はとても静か。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 回答なし/ サポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:年齢はそこまで関係なく、社員間は仲が良かったと思う。組織体
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