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株式会社東朋エンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があります(試験半額負担、合格後は残りの半額も支援)。入社2~3年後には会社負担の有料研修にも参加。

働きがい:
住民の便利さ。

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:RCCMや技術士など有資格者が少ないため資格を取れた場合十分
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:未経験でも仕事を教えてもらいながら、他の人の案件を手伝ったり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
成長・キャリア開発:客先の要望に沿った工法を検討し、提案するので、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
働きがい:班で作業をするため、班長指導の下、自主的に作業を進めることが求められま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容であったと思う。ひとつの案件で二人体制であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は頻繁に仕事状況を確認しており、接する機会は多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会社規模がそれほど大きくないため部署数がそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】AutoCADの操作や建築関連の知識
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週月曜日に全体でのミーティングがあり、そこで進捗や新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員同士の距離は近かったが、仕事量が膨
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】小規模な会社のため、提案が通れば実現ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業が市町村や他企業から受注した仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクト自体はチーム作業だが、その中で個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】条件を満たしていれば設計はじゅうなので、個人の裁
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:そこまで研修はないが、ほとんどは実戦で覚えていく流れとなる。
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