回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
毎年最低１０日有給休暇をとれる。
取得率はたかいほうだとおもいます。
公休挟んで5連休が２回と、２連休が１回。お子さんがいる方も旅行の計画が立てやすい。
多様な働き方支援:
シフト制なので、上司が時間を決めます。あらかじめ朝、昼、夜と自分の出勤出来る範囲を上司に報告しています。私用などで時間をずらすことも可能。
アルバイトは比較的、自由に時間を決めることが出来ます。
毎年最低１０日有給休暇をとれる。
取得率はたかいほうだとおもいます。
公休挟んで5連休が２回と、２連休が１回。お子さんがいる方も旅行の計画が立てやすい。
多様な働き方支援:
シフト制なので、上司が時間を決めます。あらかじめ朝、昼、夜と自分の出勤出来る範囲を上司に報告しています。私用などで時間をずらすことも可能。
アルバイトは比較的、自由に時間を決めることが出来ます。
株式会社フジファミリーフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フジファミリーフーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
あくまでアルバイト目線なのですが、
◇良い点
・社員寮がある。自分でアパートを借りることも可。
(住宅手当は所得税課税対象になるため、住宅手当よりも社員寮の方が得だと思います。ただし、社員曰く「あまりきれいではない」とのこと)
・有給がとりやすい
(これは店主、店舗、あるいは上司によって違うかもしれませんが、有給取得理由を聞かれることはありませんでした。「今年度分あと○日有給残ってるから消化したい」的な感じでサクッと取れました。)
◇悪い点
・更衣室が狭い
(これも店舗によるかもしれません)
・まかない補助制度が使いにくい
(忙しい日だとまかないを作る、あるいは作ってもらう時間がない。社員はまかない代を2000円/月 給料から天引きされているらしいので、この点に関しては気の毒だと思う。)
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