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メーカーズシャツ鎌倉株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:
研修は年に数回ありました。
自社商品に関する知識の確認や、服に関することを学んだり、グループワーク等もありました。

働きがい:
若い方が多く、活気のある会社だとおもいます。
希望すれば、チャレンジできる環境であり、キャリアを積むことができるとおもいます。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:個人的に、研修制度は充実しているとおもいます。日本製に重きを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール部/

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:入社後の研修や、年次研修は充実していると思う選択制研修という
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:以前は手厚くサポートがあったが、社内見直しで無くなってしまっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップはほぼできないと、考えた方がいい完全に年功序列
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回答者: 女性/ セールスクラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:新入社員は、本社主催の基礎知識を学ぶ研修があって、大まかなこ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:自分のお客様がで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:販売職の場合は、ファッションの知識は身につきますが事務的なス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:1から教えてもらえるので、接客業を経験したことがないひとでも
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回答者: 女性/ セールスクラーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:研修が多いので、日々の接客だけでなく専門の講師から学ぶことが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:シャツというこだわらなければ、手を抜くことができる物の専門家として、き
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 天神地下街店/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:手を上げたら1年目でもなんでも裁量を持ってやらせてくれると思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:長く在籍すれば副店長にはなれるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:マネージメントにも携わってまして、月一回は個人で話し合いをする時間を設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:働いていれば成長できるわけではなく、受け身でいると成長も何も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:語学手当や資格手当、社内のスキルアップ制度があり、取得したレベルに応
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:ニューヨーク研修というものがあり、ニューヨークに行けばその後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
働きがい:会社がまだまだ成長している経過にあるので、海外への出店要請があったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:私自身が秋入社だったので、しっかりとした研修や教育がないままお店に立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
働きがい:お客様に喜んでいただく為に日々、全力でご案内をしています。そこに「あり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
働きがい:オフィスウェアのベーシックな知識が身についた。夫のビジネスウェアを選ぶ
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回答者: 女性/ 販売・企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:支援制度は、やる気次第で買い付けなどの海外バイイングへ同行が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前の研修は正直あまり意味がない気がした。実際店舗に立つ時に活かさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主性を大切にするため手をあげたら基本的にやらせてもらえる風潮。店舗ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】アルバイトに対しては同じ業務を行うがわからない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店舗予算が決まっていて、それを達成するために
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:メンズシャツは細かくサイズが分かれているので、採寸をして試着をしてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】多いです。わからないこととかすぐに教えても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は入社する3週間半前に行われるので、卒業旅行もいけませんでした。
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