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朝日アルミニウム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
72件朝日アルミニウム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。朝日アルミニウム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日アルミニウム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月12日
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 女性/ 鋳物用鉄溶融工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
2.1
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
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3.1
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在職していた時期がかなり前なので、今はどうか分からないが、今...
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3.2
富山県高岡市赤祖父５４６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいと、仕事中も笑い声が沢山上がり、...
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2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野３９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。サポートの方が自分の...
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3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北２−１６−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの会社だが市場の変化に対応するのが遅い感じがした...
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3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 現場職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的に意見などは言いやすい環境ではありますが、それが仕事の...
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3.0
東京都台東区蔵前１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:専務取締役がすべての高じぃうの工場長を兼務。特栽的なマネジメ...
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3.1
東京都墨田区押上２−８−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。ただ、挑戦する機会はあまりないと...
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3.1
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社。外資に買収されたことで、良い方向に転ぶこ...
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3.1
東京都江東区木場１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 主席技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについてはかなり配慮されている環境と思っていま...
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3.1
東京都中央区日本橋本町２−２−５日本橋本町二丁目ビル７〜９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 購買事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。挑戦する機会は、正社員にはあるようだ...
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朝日アルミニウム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事ができれば挑戦する機会はあり。
ただ出来る人が苦しくなる傾向あり。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑な方だと思う。
人間関係で苦労することはなかった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の技能実習生が多い。(ベトナム人)