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回答者：男性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月04日

成長・キャリア開発:
定期的な研修や、区でおこなわれる会議などがあり、自己成長に繋がる機会はあった。

働きがい:
こどもと信頼関係を築ける、企画した行事などを提供して喜んでくれたときの達成感や、保護者から感謝されることが多いので、やりがい・働きがいはとても強く感じる。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.1

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:これと言った研修などもなく成長は感じられなかった。食育や献立

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:入社2年目の指導員行事計画(年間・月間)の草案書類作成(日報、計画

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:研修は充実している。また、職場にもよると思うが、比較的、研修

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門リーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:先輩の栄養士がとても仕事ができる方だったので、保育園栄養士と

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:コロナ禍で研修が延期になり、結局実施しないまま次年度になった

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 認可保育園/ 専門リーダー

2.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:長く勤めている人がやめないかぎり異動をしないと昇格は難しいと

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:研修はたまにありました。研修を受けないと国からの補助がもらえ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:研修は定期的にありますが、コロナ禍で以前よりは少ないかもしれ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園/ 園長

4.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:個人の特性を生かした取り組みが展開出来、保育士採用活動、職員

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:いろいろな場面を勉強させていただいたと思います。これからは自

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:年数による業務内容の差はほとんどないため、あまり成長は感じら

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:若い人が多いので自分のやりたい保育がしやすいと思います。私は

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:保育士の資格があれば資格手当がつく。働きがい:毎日子どもの笑

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回答者：女性/ 学童スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行なっていた。災害時の研修等もアルバイトも参加

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:地域の子育てへの支援。毎月の研修を通じての子どもの発達や障害

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:研修は勤務扱いになり給料が出る。キャリアアップの研修の促しは

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがい:子どもと関わる中で働きがいを感じる瞬間はありましたが、職員体制が整って

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:研修等はあるが、日常の中で組み込まれるので、新人研修というほ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修を積極的に取り入れている園とそうでない園の差が、とても激

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:成長支援シートがあり、目標(会社が決めた項目の中から)を決め

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:全て任せっきりにされるので難しいと思います。働きがい:子ども

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回答者：女性/ 学童保育員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年12月06日

働きがい:子どもとの絆を形成して、保護者と話し合って分かりあっていくのはとてもや

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修は割と豊富である。積極的に受けようとい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などがある定期的に研修に参加出来る働きがい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いた事がない。働きがい:保育士としての働きが

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:研修は積極的に開催していましたが、その研修へ行けるかどうかは

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:2社目でしたが、1社目はたくさん研修があり受講した数や時間に

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:いろんな子がいるため、対応の中で経験を積める働きがい:子ども

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

働きがい:保育士としての仕事そのものには非常にやりがいを感じでいるが、この会社で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:研修こなせばキャリアアップできます働きが

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

働きがい:私はあまり仕事が続かない人間です、現在3年目ですがなんとかやれてます。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:園内研修や、園外研修が全員平等にあります。研修内容は自分で決

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修はあるが発展的なものはない。資格取得については特に手当や

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:キャリアは年功序列のみ。実

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会社名	ライクキッズ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.like-kn.co.jp/academy/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１７Ｆ

従業員数	3305名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	岡本拓岳
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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