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えひめ中央農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
1年に1回人事異動があり、そこで働く人がとても変わるので毎年違う人と働くイメージです。なのでその年によって人間関係も変わります。風通しの良さもそこの支所長によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に話しやすい人ばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方が働いている様子はあまり見受けられません。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは非常に保守的で、昭和の雰囲気が色濃く残って
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回答者: 男性/ 信用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:一部の職員の方は現状維持ではなく、将来のビジョンを明確に持
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、古い体質から抜け出せない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:別の支所や店舗の人との交流を積極的にやっています。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
ダイバーシティ・多様性:従業員数が多いので、多様な働き方ができると思います。ジョ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆明るくなごやかな雰囲気だとおもう。適
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:人材育成が下手。教育マニュアルがないため、先輩や上司の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】たまに風通しが悪いように感じることがあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月03日
企業文化・社風・組織体制:どこの農協も同じだと思うが、職員の家族や友人を囲い込む
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念がある事はあるが、職員がそれを念頭において業務を行ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。組織体制・コミュニケーション:課によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:古い体制の組織だと思います。毎朝始業前にラジオ体操をして、
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2.8
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営農アドバイザー/ 一般
企業カルチャー・社風:大きすぎて部署によって変わる。農協なのに金融がメインで稼ぎも... 続きを見る
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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