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日本産業資材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 生産作業員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
オフィス環境:
シート成形をするなかで、シート両端部は不要で特殊な刃で切断し、
小型粉砕機械にシート端を投入し
粉砕した物を二階の配合場へと運ばれてゆき
材料として再利用する工程があるのだが
いかんせん粉砕時に起こる騒音はけたたましく、作業場での言葉のコミュニケーションを簡単に遮るため、
耳栓は必須である

日本産業資材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:労働時間は8時から17時までが定時で、固定残業が2時間半あります。休憩は個人で手が空いたらすることが多いので、古い人間程サボります。中には拘束時間の12時間の内6時間も携帯触ってる人まで居ます。

日本産業資材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:
女性は全く働けないと思う

日本産業資材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:
この会社で得た物は他の職種には全然役にたちません

働きがい:
正直、次の仕事が見つかるまで居るだけです

日本産業資材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから仕事を覚えるまでは面白みや楽しさはなかなか掴めない
仕事を覚えだしたら自分のペースで出来たり携帯をいじったりも出来るからなかなか楽しい

日本産業資材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:始めのうちは梱包作業が中心。慣れてきたら包装紙やパットを依頼枚数分、保管庫から持ってくる。シートを一から出すときはシートを出すのを手伝ったりシートの幅を合わせたりする。それをしながら自分の機械の耳と言われる切れ端を吸いとる機械があるのだが、それがつまっていないか気にする。機械が古いため幅がしょっちゅう変わるため、幅も気にする。汚れが多いと製品としてまずいため、検査機がついてるので汚れがついていないかパソコンでチェックしたりする。製品が上がってきたら、人力でシートを切る(中には指を骨折した人もいる)何も無ければ他の班の手伝いなどをする。後は半製品になった製品にできないシートを材料として再利用するため、それを吸う機械のところでそのシートを機械に吸わす作業もある。流れはぐちゃぐちゃではあるがこれの繰り返しである。

日本産業資材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 生産作業員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
373万円 --万円 --万円 --万円
年収 373万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に望んでいる年毎にある
昇給、ボーナスはちゃんとあるので、
一人暮らしの若者でも生活出来うる分は
もらえます
ボーナスに関してはおそらく
他の企業などの月収×@@の倍率が低いのでは無いでしょうか
親などに給与明細を見せたところ、
残業手当の割合が少ないとの指摘があり、
ここでは確定で三時間残業、
月19-20日勤務なのですが、
働いた分に合わない計算での、給与を支払われるので、節約出来る賢い人ならばやりくり出来ると思います

評価制度:
数年前までは年功序列方式を取り入れていましたが

廃止してもさほど支給される給与は少しばかり上がる程で24時間フル稼働している会社にしては少ないとの不満は一般世間からすればそのような指摘をなさると思います

あとは、残業手当ですが、手当ての割合が低いので、そこも、宜しくないポイントです

子を持つ父親からしてみればもう少し欲しいところですね

やりくりは余裕を持ちにくいので全体的な手当ての割合の見直しをしていただければ幸いです