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タカラ梱包輸送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
働きがい:
工場の構内企業としてのライン作業や、倉庫間はなどの単純作業が主な仕事内容なので、働きがいを感じることはほとんどないと言っていいかもしれない。
ただ、作業者としての経験を積み、現場を監督する立場になると、作業場の改善業務を行うことがある。この業務に関しては、ライン作業と違いアイディアや発想力が求められ、うまくいくと作業者から感謝されるので多少のやりがいは感じることがあるかもしれない。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:配車係という仕事は、ドライバーに指示を出すだけでなく、お客様
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:白紙の状態の配車を1から組むことになり、自分のやる気(努力)次第で充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:毎日、お客様の状況や、トラックの運行状況に応じ、臨機応変に対応しなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:運転手に対しての教育・研修制度がいくつかあります。その中の1つに「省
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:社内だけでなく、社外とも交流を持ち、仕事を進めていくことにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:覚えることがたくさんあるので、上司に訊くだけでなく、乗務員とコミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社後すぐに、必要な資格を取得できるよう手配してくれることはもちろん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
成長・キャリア開発:総務・経理を中心とした仕事になります。仕事は多岐にわたります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
働きがい:総務の仕事は、社内では部署関係なく組織全体に関わる事でコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
教育・研修:日々の作業に追われ、目標管理等を後まわしにしてしまいがちです。総務内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:今回、応募をしている配車担当というポストは直接的に会社の運営を左右する
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