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学校法人京華学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
オフィス環境:
執務スペース:頻繁に掃除員の方がきれいにして下さるおかげか職員室は綺麗である。常勤講師以上の教諭にはパソコンが配布されるが、職員室にも教諭用のパソコンが存在し、非常勤講師もパソコンの利用が可能となる。そのパソコンには授業用のソフトであるプリント作成ソフト、成績入力ソフトがあり、授業準備にも活用できる。

立地・建物:白山駅の近くにあり、東洋大学のキャンパスが近くにある関係上バス停も近くに存在するため、移動手段は多い。建物自体も現在まで改修が続いており綺麗である。カフェ等の休憩スペースは無く、教員は基本的に職員室にいる。近くにはコンビニが複数あり、飲食店も存在する。

学校法人京華学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は土日とは限らないが基本週2日確実に設けられており、勤務時間も学校が20時に締まる関係上19時までには帰宅するようにされている。ただ、新任私は帰宅後に授業準備することもままあったので人による。
2週間前に休むことを伝え、自分がぬける授業の自習の用意をしておけばいつでも休むことができ、産休も可能である。
急な体調不良にも対応してくださる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。副業に関しては非常勤講師あれば可能であり、一日の授業が終わった時点で帰宅が可能である。

学校法人京華学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京華女子中学高等学校

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
トップダウンやピリピリした空気感はなく、同僚同士は気軽に話ができる雰囲気のある職場です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
無駄に長い会議が多く、特に改善する雰囲気が職員にない。例年踏襲型の組織運営なので進化・成長をしていく可能性が薄い。

学校法人京華学園の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性職員の数が1割に満たない。産休育休制度は存在するが、取得実績はないと聞いた。生理休暇も制度上存在するが、周囲から理解が示されている環境には感じられなかった。

学校法人京華学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京華女子中学高等学校

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:
本学園における経験年数が全てのため、その他でどれだけの実績や経験を積んでいても評価されることはありません。よって裁量権も主任クラス以外は一切ありません。

成長支援制度:
オンラインラーニングの促進、予備校主催の研修会への参加費補助などは充実しています。

学校法人京華学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:
教育関係の発展は間違いありません。長い歴史を持つ中高一貫校でありながら、新しい先生を増やしています。それに伴ってかパソコンを使った授業も増えていますので、生徒が増えること請け合いです。

学校法人京華学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間5.40ヶ月あり、満足のいくものである。どこの職場とも変わらないとは思うが、あくまで労働組合と学園側との話し合いで決まっていくので、変動はあまりないにせよ、基本的に昨年度通りもらえるかどうかは、わからないものである。学生数字によって、変動していくことも十分考えられる。賞与は夏・冬・春の3回に分かれており、夏は2.0ヶ月、冬は2.5ヶ月、春が0.9ヶ月となっている。