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さがみ農業協同組合(JAさがみ)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:
JAというネームバリューは大きい。JAだからこそ信頼して取引していただける組合員や利用者はまだまだ多いと感じる。

事業の弱み:
現役世代との取引が少ない。信用・共済事業では他の金融機関や生損保と比較して利便性や商品ラインナップに乏しい。現役世代が取引をするメリットは少ないと感じる。

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業展望:農協を支える組合員が高齢者していく中、後継ぎ問題を抱えている組合員が多
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:既存の顧客に対して営業を行っていくので日頃から集金などで顔を合わせて
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:「JA」「農協」という看板、知名度事業の弱み:事業目標を立てる上層部
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:やはり地域ではJAというネームバリューは大きい。農協だからこそ信頼し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:地元に強い事業の弱み:いろんな分野への異動があるため専門知識を身に付
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:貯金共済といった信用事業に加え、農家への指導を行う営農指導、不動産事
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回答者: 女性/ 地区運営委員会事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:安定している、長年かけて運営されているので地域の知名度も高い。信頼と
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:地域に根付いているため、営業等もしやすい環境であると感じる株式会社で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業の弱み:同業者といえる金融機関と比べて、書類や印鑑の無駄が非常に多い。事業展
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業展望:農家さんの少子高齢化や後継者問題が深刻
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の弱み:今だに紙面でのやりとりで無駄が多い。電子化を取り入れている部分もある
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回答者: 男性/ 窓口・後方事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:組合員である農家たち以外をサポートする以外にも座間のひまわり畑のイベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:地域密着型のため、既存顧客には身近な存在であると思う。事業の弱み:既
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】表彰を受けても出世にはほとんど響かない。どち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:「農協」がなくなることはない。だがそれはあくまでも「農協」がなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:如何せん、将来が不透明すぎる。広域合併が進んでいるなか、将来どのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手の営業や窓口は表彰される機会がある。担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】積極的に中途採用を行なっていないので、中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:「農業」が存在する限り、「農協」がなくなることはないかと思う。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:農協は組合員の出資で成り立っており、とても安定しているといえる。し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:やはり将来性の低さは経営陣も痛感しているのか、他企業の真似事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社長の手腕:古さが残る会社なので仕方ないが、ほかの会社の真似をしたがる。しかも土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:農業が衰退していることや政府の方針で将来性は低いと思う。他の農協
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】正社員ではそういった制度はないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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