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株式会社小田急百貨店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては、私の入社当時とは変わっており、当時は売場3年経験し、その後個々の能力を鑑みて部署異動などがあった。現在は、1年目からバックオフィスの場合もある。

働きがい:
顧客に寄り添うことができるので、人々の日常生活に貢献することができる。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格をとって自分を高めようという風潮は感じられないし、資格取
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事の裁量権:人も少なくなっているので、任される範囲は多くなっていると思われます
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事を通して身につくスキル:人に対して寛容になれると思う。気を使うとか、相手の気
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:基本的に資格関連は費用の4割負担となり、6割返ってきます。研
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:通信教育制度がある。しかし特色のある学習項目はあまりなく、改
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:研修は階層別にそれなりに豊富に用意されている働きがい:職業柄
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。キャリア開発の為にマネジメン
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回答者: 男性/ まね/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:人によってはキャリアアップなど考えていない方が大半の為今後成
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:これからの成長性は難しいと思います。強いて言えば事業体制の変
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:新宿で、駅から近いということもあり海外のお客様も多くい
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:臨機応変がとても大事になってくるので、急な対応、判断
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップや自己啓発のためにサポートする制度はあります。
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回答者: 女性/ グループ会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:昇格するには、半分自費で通信教育等を修了する必要があります。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格手当などは特になし研修は以前多くあったが、売上の厳しさや
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お得意様外商部/ セールススペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得には補助が出ます。研修もあります。働きがい:お客様と
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:研修は、入社前、昇格時に、しっかり行われます。働きがい:自分
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回答者: 女性/ マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:本人次第。通信教育はコンプリートすればコース数の上限なく半額
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ マネジャー

2.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格手当は一切なし。働きがい:ここ30年で劣化が激しく、社会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修や自己啓発の仕組みは一通りある。働きがい:お客様志向であ
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回答者: 男性/ 出納/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:通信教育等の紹介、優待価格での受講、補助金の支給等が充実して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:コロナ後のインバウンド次第。他は苦しい。働き
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回答者: 女性/ グループ会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:正直、売場担当だと働きがいや成長を感じられない。販促や新規事業を行う部
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得は全額サポートがある。自己啓発に関して
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:年に1回自己啓発の冊子が配布され、業務に関わる通信教育があり
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:特別な資格などが得られる仕事ではないので、自主的に資格確保に
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回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:通信教育やセミナー、資格習得等の自己啓発支援がある(費用の6
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:半期に1度通信教育一覧の冊子が配られ支援制度あり。働きがい:
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回答者: 男性/ フロア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
働きがい:10年前頃までの百貨店が今ほど悪くない時期は、色々トライできる風土はあ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:通信教育による資格取得と、一部金額の補助をしている。以前は、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:商いを学びたい人は良いと思う。働きがい:お客様から、嬉しいお
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:将来のビジョンが不明瞭であるため、キャリアを描くことはできま
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回答者: 女性/ フロアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:通信教育の経費を半分負担してくれます。また入社2年目までは四
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外商営業部/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:様々な小売の企業と接点ができる。働きがい:多くの顧客と関われ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:業務による。私の場合は営業部だったので、接客販売のコ
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