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エバーネットデータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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エバーネットデータ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エバーネットデータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エバーネットデータ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月07日
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ ITエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月25日
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3.3
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟14
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ BCメイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:店舗によるが比較的風通しの良い職場なのではないかと思う。挑戦...
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2.5
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング45F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドを持った企業で、持続的な成長を心が得ている...
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3.2
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部/ なし
企業カルチャー・社風:上層部のメンバーが変わらない。毎年行われているタウンホールミ...
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4.0
東京都渋谷区渋谷1−14−16渋谷野村証券ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ人材系の体力系。風通しは各支店によるが、営業職と事務職では...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−1−49梅田滋賀ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣されるので担当の派遣社員以外との人間関係は無いも同然です...
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3.7
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織となっており、組織間の交流が課題。上司との話しやす...
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3.3
東京都豊島区池袋2−6−1KDX池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:配属先次第組織体制・コミュニケーション:掛け持ちプロジェクト...
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4.2
東京都目黒区東山3−8−1東急池尻大橋ビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:(所属部署に関して)自由度が高いのが良さである反面、時々自由...
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3.5
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インサイドセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多いのが特徴的。エンジニアも人柄が良い人が...
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3.4
東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:3ヶ月を超えない範囲で、社内研修(東京)があり、関係法令の法...
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エバーネットデータ株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
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エバーネットデータ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 常用型派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
客先にいるため本社勤務者との意思疎通の機会はほぼないです。
組織体制・コミュニケーション:
同じ客先に出向する方がいる場合や、1人の場合もあるのでコミュニケーションを取る機会は人によるかと思います
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教などは様々でした。