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日信商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
カルチャー：日本のモノづくりを支えたい
社風：ぎすぎすしていない、温かい人間性、良さは中にいないと分からない

組織体制・コミュニケーション:
組織体制：営業部門と総務部門の２部門
営業部門は顧客や取扱商材によりグループ分けされている
コミュニケーション：体育会気質ではない。相談したいことなども含め、上下関係なく円滑なコミュニケーションが図ることができる。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の社員が在籍し、海外に現地法人があるので、外国人スタッフも当社の発展に貢献してくれている。

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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風：営業マンそれぞれに、グループごとに目標値はあるが、ノルマが
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口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 女性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年05月11日
企業カルチャー・社風:フランクな社風。割と上司との関係も近いので、話しやすいです
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 女性/ ソフトバンク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月30日
企業カルチャー・社風:家族経営と言うか、内部が内部で昇進していく。そしてその内部
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