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日信商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円300~450万円15

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲300~450万円
回答者数15

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢26.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
361万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳364万円450万円11

年収分布

(人)
(万円)

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日信商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給、賞与はありますがそこまで期待はできませんが半期に一回支給はあります。
各種手当も他の企業と変わらないと思います。

評価制度:
昇進は年功序列が基本です。大きな成果をあげても大きく昇進などはありません。また、大きく賞与に影響することもありません。ある程度の役職までは上がれると思います。

口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・昇給:年1回・賞与:年2回・手当:通勤手当(全額)、家族手当、役職手
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々のインセンティブはない。賞与は年に二回あり、人それぞれ違うと思う。
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業手当は1分ごとについたので良かったです。朝も早く出勤した分手当がつ
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 携帯/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般企業と変わらず給料の3ヶ月分評価制度:昇進は年に1度会議で成績、素
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口コミ投稿日:2015年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月09日
評価制度:個人や店舗で頑張った際の評価査定の項目がもっとわかりやすくなっていると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:資格試験制度があり、自分の業務上の力を試すことが出来ます。資格試験の結
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。ボーナスも低く、将来設計が出来ない。査定も曖昧で、仕事
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日信商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 携帯/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:退職金などはなし社会保険、年金などの一企業と変わらない。特別な福利厚生
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金、転勤時住宅補助、財形貯蓄、各種社会保険、会員制宿泊施設、社員旅
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:過去、10年以上、増収増益の成長企業であり、給与・賞与はきち... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門3−18−19UD神谷町ビル8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ほぼ基本給のみです。基本給にはテーブルがあり、昇格し次のステ... 続きを見る
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給与制度:基本給が低く、昇給額も少ない。営業やるなら違う会社の方が年収... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に月給の変動は少ない。年一回の昇給がある。ボーナスの変... 続きを見る

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