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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
福利厚生:大企業だけあって福利厚生はしっかりしている。オフィ
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 塗装工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 班長

1.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
福利厚生:退職金はない通勤手当は微々たるものオフィス環境:環
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の割に中身は大したことないトヨタやデンソー
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口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 金型保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月14日
女性の働きやすさ:工場の現場では女性は働きにくいと思う。男性社員が多く、力を必要
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月29日
福利厚生:各種の福利厚生は充実していると感じます。自己啓発に対する補助もあり、自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長するかどうかは本人次第だが、
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 塗装工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 班長

1.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性なのであまり会話もなく黙々と仕事がしたい方には良
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場と上の距離が遠く、第一線の声が届きにくいと感
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
女性の働きやすさ:悪くはない女性に合わせた仕事がちゃんと貰
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月01日
女性の働きやすさ:自分の部署では女性社員が少ないので、あま
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきており、働きやすい環
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口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 金型保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月14日
企業カルチャー・社風:年功序列の大企業というイメー
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口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 金型保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月14日
成長・キャリア開発:非常に新陳代謝の遅い企業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】情報の共有のため、日誌、各種の記録
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】あまり積極的でない。研修の奨
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