回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
給与は普通だと思います。同業の中では高水準かと思っていますが、社内の身分で給与格差が激しいと思います。
総合職的な扱いの社員はそれなりに給与をもらえ、昇給もあり、賞与も業界内では高い方だと思いますが、現場の社員はそれこそ最低賃金に近い形の給与水準で離職率も高く、現場は頻繁に社員の入れ替わりがあります。
評価制度:
総合職の扱いであれば、頑張れば上がりますが、基準的にはあいまいな部分もあると感じます。現場社員の給与があがることは殆どなく、そういう意味でははっきりと考え方を分けているのかなと感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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