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ヨネックス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:
時差出勤の制度があるが、フレックス制度ではないので柔軟性は低い。時差出勤するには都度申請が必要になる。

多様な働き方支援:
リモートワークは週一まで可能だが、事前申請が必要である。またリモートワークはする際は残業禁止となっている。

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなくワークライフバランスは整っていた。休暇も取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:工場は時差出勤があるところもある。急な休みが出れば誰かがフォ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署、人により大きく異なっている。繁忙な人に仕事が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:部門によるが一人あたりの負担が大きいような気がする。月に2回
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回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:年間120日以上休みがあり、部署によっては有給がかなり取りや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、平日は毎日残業して帰ってご飯食べて寝るというルー
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日出勤が発生する。基本的には残業をしない方針で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日です。多様な働き方支援:時短勤
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日122日 1日8時間勤務多様な働き方支援:副業が認め
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月03日
勤務時間・休日休暇:営業・販促部門は土日出勤や出張が多く、不定期休み。残業は部署
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:自分が所属していた部署は納期も厳しくなかったため、残業も少な
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業を基本なくす方針なので定時退社が基本となっている。そのた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くない。有給も事前申請すれば比較的とりやすい。退
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:営業部、販促部は土日の出勤が多い。内勤者は基本土日は休み、3
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
多様な働き方支援:リモートワークを行なっているが、職種と業務状況によって変わる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署にはよるが、休日はしっかりとれたし、有給も基本的に消化で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:2交代のシフト制・完全週休2日制となっている。月半ば頃に翌月
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:慢性的に残業が続いてる部署もある。そこは人を入れるなら残業代
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みが取りにくい雰囲気があります。量産現場では連続休暇は難し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業はできるだけしない方向性で、17時半には退社していました
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:内勤であれば休日出勤は余程の事態がない限りありません。プライ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
多様な働き方支援:ごくまれに土曜出勤や、休日出勤が有る。代休を取得したくても、1
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回答者: 女性/ 営業事務、秘書、一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社長室秘書課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:内勤は土日祝日休める。年に数回、会社指定の土曜出勤がある。9
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
多様な働き方支援:有給休暇の取得は自分の業務采配によるため、取得しやすい。また年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みなのですが、出荷が多くなると平日だけでは間
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品開発部

2.6
口コミ投稿日:2025年02月19日
勤務時間・休日休暇:メーカーなので旧正月前などは忙しくなりがち。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:内勤事務職は、年間の会社カレンダーに合わせて休みが取れる。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月29日
勤務時間・休日休暇:1年間の会社の休みは前もってわかるので、先々の予定は立てやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月29日
多様な働き方支援:部署によっては、スポーツの大会が土日に結果が出るため、休まる暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:営業販促系は、スポーツの各種大会などの開催が土日に多いため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:時短勤務が可能になり、育休からの復帰の際、多くの社員が1時間
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業なしを推奨している。多様な働き方支援:最近のことはわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業代が出るのがとてもいいと思いますが、残業は申請しないとな
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回答者: 回答なし/ 製造課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼ禁止されていて、休日出勤もないので、ライフワークバ
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