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ヨネックス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ヨネックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヨネックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を推進しています。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:子供がいる社員は、急な休みもよく取得しているので、働きやすいと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。お子さんがいる人も多く、子供が急に熱を

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:徐々に行っていると思う。休暇の取りやすさは部

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:割合としては女性は少なかったが女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:育休取得率が高く、働きやすいと感じる。復職後役職についている人

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:役職には能力はあまり関係なくなれる。それが働きやすいのかどうか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:積極的に女性を昇格、管理職登用しよ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

女性の働きやすさ:女性管理職登用については取り入

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回答者：男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:外国人また女性であれば昇格

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思われます。休暇も取りやすかったので、

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回答者：女性/ 在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月03日

女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務制度は整っているので、働

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月04日

女性の働きやすさ:普通だと思う。育休を取っている女性社

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:育休、産休制度があり時短

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:女性なら働きやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

女性の働きやすさ：出産や育児ママに優しい制度が設けています。出産後には復帰した方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

女性の働きやすさ：出産、育児ママに優しい制度が設けています。出産してから復帰した

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回答者：女性/ 営業事務、秘書、一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社長室秘書課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:産休育休時短復帰は当たり前、3人目の育休から復帰する方も多い。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:ママさんは多いので時短勤務などの融通は効きます。理解のある会社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の働きやすさ：育休や時短勤務などが整備されており、女性にとっては働きやすい環

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の働きやすさ：業務を行っている部門によっては人がぎりぎりの為、業務のフォロー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、産休育休はとりやすい環境だと感じる。

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品開発部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:なぜか女性だけ制服があった。産休などは取っている方も居た。会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月29日

女性の働きやすさ：産休育休取得率は高く、ほとんど取得して復帰している印象。2人目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：産休や育休は女性の場合、取るのが当然という空気があり、ほとんど

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:自分が働いていた頃は、まだ産休をきちんととったりする人がいなか

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れていました。何人もお子さんを産んで戻っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：外で活躍している営業の方々を社内の女性がサポートしてうま

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。ただし復帰後違う部署に飛ばされる可能性

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会社名	ヨネックス株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.yonex.co.jp/company/
所在地	東京都文京区湯島３−２３−１３

従業員数	1241名
連結従業員数	1798名
設立年	1946年
資本金	4707百万円
代表者	米山有沙
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	494万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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