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株式会社ヴィア・ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 女性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
やってもそれほど評価されませんが、やらなくても評価が下がることはありません。ですので、個人プレーでバリバリやる人はおらず、横並びでよしとすれば、居心地は悪くはないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社内に競争のようなものは存在せず、上昇志向もないので、人間関係は極めて温厚です。一方で、仕事帰りに飲みに行くような、盛り上がりもありません。

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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション：社員は20代から50代までと幅広い層がいる中、気さ
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 事業推進・予算管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション：ヴィアホールディングスでは5つの事業会社と多種多様
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション：以前は店舗の地区が大きく30店舗で1人の上司でした
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ 地区長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション：株式会社ヴィアホールディングスではTUNAGという
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年12月03日
企業カルチャー・社風:アルバイトなのでそんなにわからない組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:起案することは自由なため、どんどん起案して採用されれば、自
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口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年10月13日
企業カルチャー・社風:利益主義。人件費と原価を減らし利益を捻出するやり方は、スカ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】飲食ではよくあるが常に人が不足して
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司の訪店がほぼないので自分独自の
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口コミ投稿日：2020年10月16日

回答者： 女性/ 居酒屋/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2020年10月16日
組織体制・コミュニケーション:飲食店だけあって飲みに行ったり遊びに行ったりするこ
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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北陸事業部/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
企業カルチャー・社風:年に１回コンテストがあるので挑戦する機会は誰でもあるのでい
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