「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（医薬品・化粧品）業界
- 株式会社大木の評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社大木の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
200件株式会社大木の口コミ一覧ページです。株式会社大木で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを200件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大木への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月05日
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 物流センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティック事業部/ 課員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 回答なし/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 回答なし/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 回答なし/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 250万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月11日
口コミ投稿日：2019年12月31日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月31日
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年11月18日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月18日
口コミ投稿日：2020年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月11日
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ なし
3.2
口コミ投稿日：2020年11月17日
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
3.7
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2020年11月17日
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
3.7
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2020年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月11日
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社大木の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
所属する支社・支店による差が大きい。東京本社勤務は定時退社が進んでいる一方で、地方の支店では夜遅くまで仕事をしている社員が何名もいます。
有給休暇自体は申請すれば承認されるため、取得しづらいということはありません。ただ仕事量が多いため休んでいては仕事が片付かないなどの理由で取得していない人も多い印象です。
祝日は有給を取得しなければ休みにはなりません。また営業にはよくあることですが休みでも取引先から電話があったり至急の仕事が舞い込む場合もあります。
多様な働き方支援:
東京本社はリモートワークや時差出勤が進んでいるようです。地方の支店は在宅勤務などはしていません。コロナやインフルエンザに罹患した場合やその疑いがある場合は数日ほど在宅勤務が許可されますが、その場合も申請だけではなく複数の上司に連絡して在宅勤務の開始、終了を報告する必要があり、非常に面倒です。上記の連絡を怠った場合は在宅は認められず、欠勤扱いとなります。