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株式会社大木の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
担当が増えれば休むのも一苦労。
フレックス等はほぼないに等しい。
祝日は自分で休み希望をだすが、有給も使わないと全ての祝日を休みにすることは出来ない。

多様な働き方支援:
副業不可  リモートワーク申請が面倒  
共働きは残業も多いので大変そう。
店舗にもよく行くので時間が足りず残業の人は多い。

口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修で介護の資格を取るが、活用する場面は特に無し。仕事の専門
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:所属する支社・支店による差が大きい。東京本社勤務は定時退社が
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらいと思います。特に地方では長時間勤務は当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:考えが古く、休む暇があったら働けという考えの会社です。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:祝日休みではないため、有給とはべつで自由休というのが支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業というポジションでしたが、実際は得意先の陳列
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性が長期的に働くには難しい会社です。社内中でやっていくにはか
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
働きがい:得意先のバイヤーなどに感謝されることはやりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。祝日出勤。休みたければ有給を使わないといけない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:新卒で入社すると、毎月少人数での飲み会があります。毎年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:営業なのに内勤の時間がかなり取れる。担当毎にチームがあ
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口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム制なので、同じチームの先輩方に質問出
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口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】指導係が決まってるわけではないので、「もう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:女性が少ないからか、全体に和気あいあいとはしていないか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい。有給消化率100%の先輩もいるほど。いちい
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の弱み:卸売業なので なによりも物流業務は要であろう。一番にシステムや人員投
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:本社は駅からとても近いが、本社以外の支社は不便。車やバス通勤。退職金制
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績にも連動するが、基本的にはOJTの評価である。実力主義だと思う評価
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:メーカーさん、また小売店さんとお付き合いができるので 色々な
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:祝日は入社した当時より 休みやすくなっている 休んでも特段自
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:若い世代を育てよう という風習はある。先
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社してすぐに アメリカ研修…約1週間ほどロスとラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】ヤル気と真面目さがあれば長く働けます。 家
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】週1回一人一人が仕事において
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分で企画を提案、実践、結果考察して得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】今は医薬品だけでなく、健康食品、化粧品、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いです ボーナスや昇格はほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どこの得意先を担当する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】医薬品の卸として、合併をしていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】薬や日用雑貨に詳しくなれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】男女や年功序列は関係なく成績によって昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の提案した企画を得意先に出せる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分で商品の金額、企画提案、メーカー交渉などがで
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