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株式会社オンテックスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:外壁塗装業界ではトップを走る会社で、定期的に必ず必要になる工事で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:役職が上がっていくと同期や先輩が部下になることもあるので、やり取りに気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:業界にはありがちな「誤魔化し」「騙し」などの詐欺に準ずるような行為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:事業は業界問わずに展開しているので会社自体の安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:営業ですので結果を出せなければ居づらくはなってきます。それでも気に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の弱み:典型的体育会系気質がつよい。基本的に営業のできる人間が昇進するシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月30日
会社の安定性:塗装業ではこれからの時代も生き抜いていける企業だと感じるが、社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
社長の手腕:現在の社長に変わってから数年の内に、会社は社員満足、顧客満足の点で大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月16日
成長性・将来性:会社自体はリフォームを中心に幅広くやっているので、今後も新たな分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員それぞれに向き不向きがあるのは当たり前だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】実力主義なので売上が多ければ上に行ける。売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やみくもに外壁塗装を売るのではなく、今の時代では顧客は何を求めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体では大手を飛び越え1位を掲げているので、本気で学ぼうと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:売り上げが高いと給料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:自社商品(ブランド)による他社との差別化がストロングポイントです。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:建て替えが必要な家屋が多くなっている現在、リフォーム工事の需要は一定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任補佐

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:外壁塗装や屋根塗装の外回り営業の他にも温浴事業やペット事業など色んな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事企画部 西東京支店/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:関西ではテレビCMが流されていて、信頼がある。事業の弱み:関東では知
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:とことんやる。結果がでるまでやりきることができれば、かならず結果につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:商品、技術自体は他社と比較しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:いわゆる出来る人に仕事が集中する傾向にあります。また、人員不足の為他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:需要はまだあり、訪問販売なのできつい部分はあるが、お客さんと近い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が高い。1年以内で退社するものが非常に多く、私自身も1年半で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全体的に営業に偏るがとても自分の成長がわかる。 また、他の事業など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社は良くも悪くも社員に将来性がかかっています。昔はオラオラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社でつぶれることはありません すばらしい会社です 給料もたくさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:温浴、ペット、不動産、店舗型のリフォームのショールームもしてます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】外壁や屋根のリホームです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社風に合っていれば、合うと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社のためにという人はいませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業職の定着率は非常に悪い。 研修の時点で辞めていく人が大半だった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会長(≠社長)は起業当時は中卒で、塗装職人から成り上がった方です。 私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:成果主義の為、大量採用、大量脱落が当たり前の風土 成果主義の為、大量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】部署にもよると思います。営業職の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】営業職の新入社員研修のあり方をもう少し考え
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