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株式会社オンテックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
404万円 32万円 84万円 20万円
年収 404万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
完全実力主義の為、入社1年目から800万円以上稼ぐ人がいるのも事実です。そんな人は100人いて1人いるのかという割合ですが。

入社から1年間は育成給になるため給料の保証が高めにされているが、契約を取れてもインセンティブが1万円しか貰えない。

育成給から上級職に切り替えをすると(入社後いつでも切り替え可能)基本給が18万まで下がり、契約1本につき5~40万円インセンティブが貰えるようになる。インセンティブは契約金額によりますが、アポインターは6割のみになります。

アポインターでも月に2本以上の契約をあげられるのであれば、年収500万円は軽くいきます。クローザーになると年収700万円を超えてきます。

残業代は固定残業代以外は全く出ません。賞与も売上を上げていないと貰えないため、会社に居ただけではなにもありません。時間で働きたい人には向いていません。

評価制度:
評価、昇進は完全に売上で決まります。4四半期ごとに評価され、1円でも超えていれば昇進します。入社2年で支店長になっている人もいます。年齢や学歴は一切関係なく評価をされ、年収を自分の成績だけで決められるのが最大のメリットです。

ただし入社後1年以内に、主任職になれない人は辞めて行く人が多いです。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
事業の強み:ひたすらロープレをやらされたりボイスレコーダーで営業トークの確認をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1860万円 116万円 0万円 465万円
年収 1860万円
月給(総額) 116万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 465万円
給与制度:昇給は役職が上がれば昇給しますし、売上をいくら作れば、どの役職になるか
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 32万円 4万円 40万円
年収 424万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約本数によっての賞金(月に2本以上から)例:3本月に契約取れると契約
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 3万円 76万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 76万円
給与制度:とにかくやったらやっただけ稼げる会社。賞与も結果が出せていれば、充分に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ重視。売り上げ次第で昇格することもあれば、売り上げが下が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画部

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は基本ずっと同じです。ただ、契約数が多ければ多いほど稼げます。一軒
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、出社も退社もゆったりなイメージ。あとはお客様都合
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:あくまでも営業会社なので所謂体育会系になります。結果が出な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 30万円 0万円 0万円
年収 365万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブの透明性が高い。いくら売上を作れば昇給できるかが明確に出
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:顧客自体は一般のお家となりますためこれからも潜在的なお客様は多いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社で給与のスタートは30万〜なので、比較的給与は高いと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年目は高めの基本給が設定されています。2年目からはアクティブ給とバラ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には月、火は確実に休めます。基本的にはとしたのは、お客
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事企画部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:新入社員や平社員は勤務時間は守るよう取り組んでいますが、役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月08日
福利厚生:新卒は、一人暮らしで就職をきっかけで引っ越してきた時には家賃補助が2万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:成果によって給料が大きく変わります。売上を上げれば新入社員でも先輩より
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:通勤手当はあるが、住宅補助などはなし。支店の近くに住むことをお勧めする
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:訪問販売という厳しい仕事になりますので、ある程度の営業職であればこな
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回答者: 男性/ 工事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。取らないとやばいです。お客さんの為と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画部

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:基本月曜、火曜休みです。毎週固定で休日なのでルーティン化する
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回答者: 男性/ 人事(採用・教育)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 9万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業職は定量的に評価しやすい職種ということもあり、給与・役職・賞与が正
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:一心不乱の経営という社風があります。完全実力主義ですので体
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:営業系としてはTHE営業という感じなので、まず根性と不動産の
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回答者: 男性/ リフォーム提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事企画部

4.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1426万円 89万円 0万円 356万円
年収 1426万円
月給(総額) 89万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 356万円
給与制度:成果に対しての歩合給は、満足している。成果を出さないと、固定給のみには
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に応じたインセンティブがとても多い分、賞与はほぼありません。手当な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:インセンティブは、契約金額によって細かく決められています。ボーナスがな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画推進部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 2万円 114万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 114万円
給与制度:昇給は売り上げの金額によってランクがつけられている為、そちらによって前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義です。成果を出せばその分給与に反映されます。入社してすぐは
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回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で、挑戦することに関してはかなりさせて貰えま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事なので当然辛いことを覚悟していたが入ってみる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:外壁塗装の営業というのは住宅がある限りなくならい仕事なのでこれから先
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事企画部/ 課長代理

4.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:先輩も優しくアドバイスや指導をしてくださるので、サポート体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:士気も高く全員が、自らの意志で果敢に挑戦しようとする風土で
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回答者: 男性/ 工事企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料は多く貰えていた。賞与はないが、実力主義のため、契約が取れれば取れ
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