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学校法人順天堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円300~1000万円62

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数62

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
470万円
(平均年齢29.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
533万円
(平均年齢29.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
630万円
(平均年齢35.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
539万円
(平均年齢32.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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学校法人順天堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 麻酔科医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:
住宅補助は多少あったが、自分は持ち家なので意味はなかった。通勤手当はあるが、医師の世界ではない場合もあるので予想外だった。退職金は若年のうちは転勤を強いられる職場なので退職金はあるのかすら不明。2年間の勤務で支払われた形跡はなかった。

オフィス環境:
立地は駅から近く、悪くないが、常にどこかしらが工事中で当直中急に通れなくなったりするので非常に不便な作り。
建物も増築を重ねているので、別の棟に移動するのにも時間がかかり不便。

学校法人順天堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 医者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
科によるためさまざまではある
有給を単発で使えないため有休の意味がまったくない、体調不良などが有休に当てられているためそれは有給ではないと思う、皆が平等に休暇を取るべきだと思うので見なおすべき
勤務時間は残業している人たちがおおいので少しでも減らしていく努力をすべきだとおもう
当直があるがそれのお休みがもらえないので月の休みがほとんどない人もいる
当直休みは全ての病院で取り入れるべきだと思う
長期休みの夏休みは必須となってるので全ての人がとれているように感じる

学校法人順天堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり、風通しよい。三無主義 不断前進などのわかりやすいスローガンを掲げ、職員の団結感も強いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流がしっかりあり、各部署の連携も密に図られています。上司の話やすさは特に優れており、気軽に上司に相談ができる雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
学生及び医師に関しても、留学生が多く存在し、彼らの寮などが完備されてます。また語学教室も併設されて、日本の組織になじみやすい提案がされています。留学生にとっても非常に良い環境と考えます。

学校法人順天堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:
休暇は正直取りにくい。希望休は可能だが、理由も伝えないといけない。シフト決定は師長、主任だが、部署によって休暇の取りやすさが違う。夏休みは3日だが、有休を組み合わせて約10〜14日で部署によって違う。有休取得率は低い。毎年ほとんど使いきれない。ただ、周りを気にしない人は何を言われようと休み希望をだして、有休使いまくってる人もいた。

学校法人順天堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション室/ 技術職

4.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:
病院という性質上、手当は法律どうりにしか出せないんだろうなと思いました。法律的に加算が取れる項目は手当もあったかと思いますが、その他は自己研鑽の意味合いが強かったです。
研修については、申請すれば参加費と出張費をもらえました。ただ病院の名前で出るものだけなので、自己研鑽の研修会は実費でした。周りは意識高い人が多く、行っている人は多かったです。

学校法人順天堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社理由:
大きい病院であるため、高度な技術、知識が学べると思ったから。新卒から、このような大きい病院でキャリアを積んでいきたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
少しずつ改善はみられているがまだ残業が多いのが大変だと感じる。また、上下関係が厳しいと思う。

学校法人順天堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 大学職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
附属病院の存在は今までもこれからも極めて大きな強みである。

事業の弱み:
職員の離職率が非常に高い。放置すると将来的にはリスクになると思われる。

事業展望:
病院がしっかりしていれば問題ないと思われる。

学校法人順天堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 麻酔科医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
医師で働いている以上大きな昇給、ボーナスは望めない。あくまでスキルの向上や、実績の構築など、今後のキャリア形成に付加価値を与えたい場合には意味がある職場だと思う。順天堂に関わらず大学病院ではそのような傾向が強くみられると思う。一方ここでしか学べないこともあるので、外勤と併用してうまく立ち回って利用するのが賢い選択だと思う。

評価制度:
基本的に就職した状況で昇給が決まっていく。後期研修医からや、大学院生だと買い叩かれる傾向があるが、自分のように中途の場合、交渉しやすい。また常勤医師をやめた後も非常勤医師として勤務することは可能なばあいがある。自分の場合だが、その場合常勤の時よりはるかに割りの良い給与を交渉できた。