回答者: 女性/ 医者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
科によるためさまざまではある
有給を単発で使えないため有休の意味がまったくない、体調不良などが有休に当てられているためそれは有給ではないと思う、皆が平等に休暇を取るべきだと思うので見なおすべき
勤務時間は残業している人たちがおおいので少しでも減らしていく努力をすべきだとおもう
当直があるがそれのお休みがもらえないので月の休みがほとんどない人もいる
当直休みは全ての病院で取り入れるべきだと思う
長期休みの夏休みは必須となってるので全ての人がとれているように感じる
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回答者: 男性/ 麻酔科医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助は多少あったが、自分は持ち家なので意味はなかった。通勤手当はあるが、医師の世界ではない場合もあるので予想外だった。退職金は若年のうちは転勤を強いられる職場なので退職金はあるのかすら不明。2年間の勤務で支払われた形跡はなかった。
オフィス環境:
立地は駅から近く、悪くないが、常にどこかしらが工事中で当直中急に通れなくなったりするので非常に不便な作り。
建物も増築を重ねているので、別の棟に移動するのにも時間がかかり不便。
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