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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション室/ 技術職

4.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:
病院という性質上、手当は法律どうりにしか出せないんだろうなと思いました。法律的に加算が取れる項目は手当もあったかと思いますが、その他は自己研鑽の意味合いが強かったです。
研修については、申請すれば参加費と出張費をもらえました。ただ病院の名前で出るものだけなので、自己研鑽の研修会は実費でした。周りは意識高い人が多く、行っている人は多かったです。

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得は活発に行われており、先輩などから情報を得やすい。た

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション室/ 技術員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:大学病院ということもあり、様々な疾患や患者様と接する機会は多

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:学生への指導を通して、コミュニケーション能力が高まる

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格手当は何もありません。研修も特にないです。人手が足りず、

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回答者：男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:PCスキル、社内調整スキル、プレゼンスキル、価格交渉

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回答者：女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:プライベートを縛るような大変な研修はない働きがい:他職種と話

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:学生に講義や実験指導することで、学生の理解が深まったと

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがいを感じるポイント:患者が元気になった時や、ありがとうという言葉をもらった

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:研修は充実していますが、あまりやりがいは感じません。大学病院

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:研修は外部のものも、休み希望を出して参加できる。働きがい:常

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:キャリアパスについても各部署による。部署のトップがキャリア形

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回答者：男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格手当なし。研修もとりあえず実施されるが効果があるとは思え

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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 血液内科/ 助教

1.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:支援はありません。専門医がとれます。しかし自分の医局の専門分

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:ラダーによって、課題があり、レポートを書いたりする必要があり

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:大学病院であるためかなり研修は多かったと思う。自身で申し込み

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 病棟

3.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい:医者や看護師と違い、患者さんにより近い立場で接するのでありがとうと言っ

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 薬局

3.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

仕事を通して身につくスキル:調剤から病棟業務、また資格取得を検討している人には、

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 薬局

3.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

働きがいを感じるポイント:免許職なので、その仕事ができていること。病院の中では給

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 薬局

3.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

仕事の裁量権:職級が上がっていくと自ずと、裁量権も伴ってくるのは、どこの職場でも

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:最新の設備と、設備を扱うためのバックアップ体制が整っ

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 薬局

3.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:勉強会や、e-leaningでの自己啓発の講座があります。手

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:医療業務全般と、研究業務全般が身に付きます。多岐にわ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:日本でも有数の医療機関であり、スキルアップの機会やや仕

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:裁量権は職種によってはあります。研究職では、研究費の獲得を推奨して

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:裁量権は業種によってかなり異なります。医療機関なので、最初は当たり

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回答者：女性/ 技術職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

働きがい:やはりわかりやすく社会に貢献できる、ということではないでしょうか。病院

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:契約職員だったので、特にキャリア支援はなかった。業務は自分で

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:初歩的なことから教えてもらい、レベルに合わせた業務を与えられ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:定期的な勉強の場が設けられており受講することも推奨されていた

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

3.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

働きがい:全身の専門科がそろっておりできないことの方が少ない。専門職としてのベー

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回答者：男性/ 学校法人職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:軽井沢と箱根にセミナーハウスという宿泊施設があり、立地も良く

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:認定を目指すのであれば、一応制度としてはあり、上司も応援はし

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回答者：男性/ 大学職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ その他

2.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:有用性を感じた研修は無い。働きがい:働きがいを感じたことはあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分で積極的に見つけないとなかなか見つけに

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会社名	学校法人順天堂
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.juntendo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷２−１−１

従業員数	8215名
代表者	小川秀興
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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