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株式会社五十鈴製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日：2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
生産設備会社なので、生産設備の知識や、経験、技術力がつくと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上との繋がりが強くて、下の方まで連絡等が全く来ないことがある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:設備の会社なので鋳造機械系、搬送機開系等が詳しい人たちが多
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口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は、上での横のつながりは多少あるものの、下への
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】については、現場の人間は、１ヶ月近く
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3.4
東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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