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株式会社太平エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 総合職

2.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
新しい事を始めるのは難しいと思います。
風通しの良さは上司によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は少ないです。
あまり仲良くないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別はないと思いますが女性には優しい会社だと思います。
外国籍の方は見たことがないです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:枠があれば転勤は希望が通りやすい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:本社で現場の管理を行わない。なので、上からいろいろうるさく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:利益を社員に還元する姿勢は感じません。派遣を現場に送り込ん
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:やはり、給与は低く抑えたいんだろうと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:当社は「人」を大切にします。解らないことは気楽に尋ねられる
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回答者: 回答なし/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:資格取得はあまり積極的ではなかった。個人の資格という考えが
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:本社は凄いきっちりしていて丁寧、ルールもしっかりし
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス本部業務2部環境課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:かなり事業の範囲が広いので、ベテランの人でも会社の全てをな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:古い体質で年功序列、親族経営が本社では続いているよう組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:いい人が多いと思います。我が強いといった感じの人はほとんど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市場開発本部工務部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:昭和の社風で、多様性にあまり理解がない印象。この会社は自分
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:社風は特に特色があるとは記憶はない。風通しの良さは比較的個
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回答者: 男性/ 設備管理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:本社は基本現場に丸投げとくに新人教育に関して何もしてくれな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 総合職

2.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良い。助け合う精神を節々に感じる。組織体制
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回答者: 男性/ 設備管理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:なんとも言えません。本社の方はあまり現場に来ませんので。組
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風などは特筆するようなものは特になし。組織体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:中途採用者ばかりで、全くの異業種から入社した方が100
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:全くの異業種からの転職者が殆どで、リストラされて再就職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は殆どありません。気の合う者同士での小さ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流はあまりありませんでした。もちろん気の合
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:社長がパワフル。組織体制・コミュニケーション:基本的に言葉
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】強いて言うなら新人の育成にも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:自分がこの会社を選んだ理由は面接時の面接管の雰囲気、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:結局は自分自身、交流持ちたいと思えば交流できますし交流
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく会社が安定、非上場企
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:現場主体なので内勤者しか社内の状況わからないのでわかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:昭和の流れを引き継いだ会社であり、営業も基本的にはルー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】面接でも感じたが、和気合い合いとしてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属部署によって事情が異なるようだが基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上司と一緒の時は休憩取りにくい忙し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に決められてないので自身で決めて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:真面目で堅実な会社だと思う新しい物は取り入れていこうと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:大手なので仕方ないが、社長との距離が遠いので社長承認な
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
ダイバーシティ・多様性:外国人実習生の受け入
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