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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:
コロナ以前は社内研修も様々あり、社内資格・試験制度があった。コロナも落ち着いてきたので、またそういったものが復活していくといいと思う。
資格手当は特に無し。

働きがい:
結果を出せば評価してくれる会社。ただ、その評価が給与にしっかり反映されているとは言いきれない。様々な業態が経験できるので、色々やってみたい人にはいいと思う。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:独自の社内資格試験を実施しているが、この会社でしか役に立たな

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回答者：男性/ 店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:経営をベースに店舗に配属させるのでPL等の数字には強くなれる

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:店舗運営のほとんどを学べる。店舗運営・経営の社内研修もある。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月24日

成長・キャリア開発：飲食の経営に関する知識が増える。日々の業務もそうだし、研修等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：実力評価で利益最優先です。利益を出していない店舗や店長の意見は通りにく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：研修が強制参加のため、スケジュール的に厳しい時がある。時に研修の事前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：実力評価の利益重視です。実績を出す自信と能力が発揮できれば、飲食業では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：本社が最近になって社員教育に力を入れるようになって、色々な研修を実施

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張れば若いうちから、店長ができ、やりがいはあると思います。アルバイト

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司から「君にはまだ昇進は（経験・実績的に）早い」と言われ、

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会社名	株式会社フクシマ商事
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.fukushimacorp.co.jp
所在地	神奈川県藤沢市湘南台3-5-2

従業員数	100名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	福島良治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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