回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給1、賞与2(7月12月)
昨年は、入社して初めて、社員全員に、特別賞与も支給された。
評価制度:
半年毎の上司との育成面接
最初に自分自身で、能力開発カードと言うシートの何ヵ所の項目に、S~Dの中から自己評価して、上司に提出。上司も同様にS~Dの中で評価。開発カードの項目は、職場によって違うので、昇格試験にも関係してくると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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