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日本メジフィジックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は基本いつでもあるが、お金がかかることはある程度の売りが見込めない限りはほとんどOKが出ない。
風通しは決して良くない。
各部署とも自己評価と批判を気にするがあまり情報共有がうまくいっていない。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは限られた人のみで機会があればまだ話すことはある。
ただ自分から動いていかないとリモートであることもあり完全に孤独になる。
上司は人による、あたりを引けばかなり仕事はやりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男女差はあまりないように思うが昭和体質の売り方なのでどうしても男の方が勝ってしまう感あり。
社員はほぼ99%日本人

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、というのも高齢化と優秀な人材の流出が進
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔ながらの企業体質であり、達成する目標は抽象的
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回答者: 男性/ MR経験15年 新規事業立ち上げ4年 学術・マーケ10年 コンプライアンス部門2年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:昔は良かった。 今は業績不振に伴いあまり良くない。 全て株
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:良好ダイバーシティ・多様性:女性は被ばく作業がほと
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:核医学で扱う医薬品のため、放射性物質の半減期の関係から国内
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:経費の活用が厳しい。よっぽど売り上げが上がらない限り新規で
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:新規の事業への投資が行われている一方で、現場からの提案は認
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 専門職

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列であり、仕事が出来る出来ない関係がなく、学
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:小さなチャレンジ、新しい内容の自己啓発程度のチャレンジ推奨
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。投資が許されないので、全社的に新しい事に対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:古くさいのひと言。昭和時代からなんの進化もなく今にいたって
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:自己研鑽や挑戦等は各人の努力に任せられており、業務に直結す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
組織体制・コミュニケーション:営業とそれ以外では風通しはあまりないと感じる。他支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いが、会社全体を通してどこか昭和的な考え
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:少ない人数でやっているので、担当者間での交流がよく
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:保守的な会社だ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はほとんどなかった。他支店MRとの交流
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:以前の経営者の時代に、組織風土改革の建前で編成した
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。新たな風土の醸成をうたっているがあまり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:社長が交代し、企業改革を推進している真っ只中である。かなり
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
組織体制・コミュニケーション:部門間の情報伝達は滞りやすい。直属の上司との面談は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。変化を好まず、リスクを取らない、保守的な企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:放射性医薬品のリーディングカンパニーであることを強調し社員
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:経営陣と現場と考え方の乖離あり、経営方針がわかりません。経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:仲良く一緒に仕事をしていく(見せかけですが)機運は高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:親会社のカラーをかなり引きずっている感じで、部署間が縦
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由な社風で、働きやすい環境ではあると思います。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食休憩以外は決まった休憩時間は設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:比較的のびのびとしていて自由です。非管理職であっても、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:年末の忘年会の他、多部門が集まる社内での報告会などの機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:配属部署にもよりますが、自由な雰囲気があります。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:比較的縦割りになっており、部門間の縄張り争いも頻発して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:MR職は営業車をたくさんたくさん運転できる。どんなに疲
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3.5
京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカー企業。風通しは良いとは言えないと思う。組織... 続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5−13−12
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。風通しのよさはありません。組... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区則武新町2−11−33
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族企業で年功序列。能力によって評価されるわけではありません... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区内本町1−1−4
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都新宿区山吹町358−6
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画/ 無し
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い体質であり、年功序列。安定して年収増は見込め... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄4−5−3KDX名古屋栄ビル5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただ、風通しはあまり良くないの... 続きを見る
3.7
大阪府吹田市穂波町12−43
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 国内営業部 大阪支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用が大多数を占めているが、仲間外れをつくる風潮は感じな... 続きを見る
2.7
長野県千曲市雨宮1825
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ものづくりに対するプライドはあるが、活かしきれていない。エン... 続きを見る
4.0
奈良県橿原市十市町7番地
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休日出勤もたまにあるが、休日出勤をすると振替を取るよう言われ... 続きを見る
2.8
東京都板橋区志村2−18−10
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果を出せばそれだけ昇進。海外勤務の希望も可。新規事業の新規... 続きを見る

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