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日本メジフィジックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
組織体制・コミュニケーション:部門間の情報伝達は滞りやすい。直属の上司との面談は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本いつでもあるが、お金がかかることはある程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
組織体制・コミュニケーション:営業とそれ以外では風通しはあまりないと感じる。他支
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔ながらの企業体質であり、達成する目標は抽象的
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:核医学で扱う医薬品のため、放射性物質の半減期の関係から国内
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はほとんどなかった。他支店MRとの交流
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:自己研鑽や挑戦等は各人の努力に任せられており、業務に直結す
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、というのも高齢化と優秀な人材の流出が進
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回答者: 男性/ MR経験15年 新規事業立ち上げ4年 学術・マーケ10年 コンプライアンス部門2年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:昔は良かった。 今は業績不振に伴いあまり良くない。 全て株
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:良好ダイバーシティ・多様性:女性は被ばく作業がほと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:経費の活用が厳しい。よっぽど売り上げが上がらない限り新規で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 専門職

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列であり、仕事が出来る出来ない関係がなく、学
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:保守的な会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:古くさいのひと言。昭和時代からなんの進化もなく今にいたって
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:新規の事業への投資が行われている一方で、現場からの提案は認
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いが、会社全体を通してどこか昭和的な考え
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:少ない人数でやっているので、担当者間での交流がよく
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:小さなチャレンジ、新しい内容の自己啓発程度のチャレンジ推奨
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:旧態依然の日本的な体育会系の社風となっております。根性論が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:以前の経営者の時代に、組織風土改革の建前で編成した
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。投資が許されないので、全社的に新しい事に対
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。新たな風土の醸成をうたっているがあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。変化を好まず、リスクを取らない、保守的な企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:社長が交代し、企業改革を推進している真っ只中である。かなり
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:経営陣と現場と考え方の乖離あり、経営方針がわかりません。経
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:放射性医薬品のリーディングカンパニーであることを強調し社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:親会社のカラーをかなり引きずっている感じで、部署間が縦
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由な社風で、働きやすい環境ではあると思います。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食休憩以外は決まった休憩時間は設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:比較的のびのびとしていて自由です。非管理職であっても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:仲良く一緒に仕事をしていく(見せかけですが)機運は高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:年末の忘年会の他、多部門が集まる社内での報告会などの機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:比較的縦割りになっており、部門間の縄張り争いも頻発して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:配属部署にもよりますが、自由な雰囲気があります。また、
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