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大旺新洋株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(22件)

大旺新洋株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年12月04日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0 最新の回答：2019年05月27日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

大旺新洋株式会社の職種別口コミ（108件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（99件）
（建築、設計、施工管理 他）
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大旺新洋株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年10月01日
オフィス環境：建設現場なので多分にもれずプレハブ事務所であった。女子事務員や清掃員など基本的におらず、自主的に清掃をしていた。
希望をすれば現場にシャワーを配置することができた。
本社や支店などは一般的なオフィスといった感じで、良くも悪くもなかった。
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大旺新洋株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】以前は資格を取得すると難易度に応じて月数千円～1万円程度の手当支給があったようですが、現在はありません。
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大旺新洋株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】定期昇給がなく、元々の給料も低かったためモチベーションもどん底だったと思います。私は約十数年在籍しました。その間に昇給3回。しかし談合による指名停止などで減給もありプラスマイナス月5000円増えていただけでした。ボーナスも毎回0.5月分ほど、手取りで10万円を切りました。この会社ではある意味、モチベーションという言葉は禁句である雰囲気があります。
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大旺新洋株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】かなり以前にやたらと女性施工管理を雇った時期がありました。本人の努力次第ですが、ほとんどは結婚や転職などで退社しました。残った人も特に能力的に高いわけでもなく、以降の取扱いをよく考慮し雇用しなければなりません。
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大旺新洋株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】高知県の企業でありますので、勿論高知県出身者が圧倒的に多いです。何人も遭遇しましたが、高知県外出身の人とうまく付き合えない人がいます。決してその方が問題あるわけではないのですが、方言がきつくそれしか話せない人が多くいます。ですので標準語コンプレックスのある人はこういう傾向でした。幾度か業務に支障をきたしましが、決して自分に相当な落ち度がない以上は嫌われているわけではないので、自分からコミュニケーションを図ることが大事です。
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大旺新洋株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月10日
入社理由・入社後の印象：名前だけは知られていた地方ゼネコン。一応大都市にも支店を設け、企業活動をしていた。
入社してから感じたことは、社員が平均的に大らかでギズギスした雰囲気ではなかったこと。出来ないことは出来ない、知らないことは知らない。と平気で言える人が多かった。
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大旺新洋株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月25日
成長性・将来性：完全に公共事業頼みの田舎ゼネコンです。公共事業が減れば即経営困難な状況に陥ります。また利益創出が非常に下手な会社で、現場の人間は他社ゼネコンのように現場の実行予算を考えながら仕事をする習慣がありません。社員が常に４００人前後いますが、全国他社を見れば２００人で十分こなせる仕事量しかなく、その分社員の給料へ波及していました。社内では遊休社員という用語があり、次の現場待ちという社員が本社に大勢います。経営陣も自社出身ばかりで、会社全体で自浄作用が全くありません。将来性としてハッキリ言って細々と続いていくことはできると感じますがそれ以上、つまり現行の社員給与が向上するとか、大規模工事を受注できるようなレベルには至らないと思います。ちなみに正確な平均給与はわかりませんが私の場合、３０代前半で退職直前の給与は月２０万円未満でした。
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大旺新洋株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
あまりいいとは言えない、手当なども特にはない

評価制度:
まだ年功序列が根付いているため、昇進昇格は歳を取らないとできない。
どれだけ頑張っても実績として表れづらいため評価されることはほぼない。

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