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大旺新洋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定期昇給がなく、元々の給料も低かったためモチベーションもどん底だったと思います。私は約十数年在籍しました。その間に昇給3回。しかし談合による指名停止などで減給もありプラスマイナス月5000円増えていただけでした。ボーナスも毎回0.5月分ほど、手取りで10万円を切りました。この会社ではある意味、モチベーションという言葉は禁句である雰囲気があります。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:高知県と言う環境の中で他にライバルとなる規模のゼネコン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】もう少し専門分野や景気、金融の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一応会社幹部から各部門への指示伝達は普通通り行われてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】暑かったり寒かったりで、現場は過酷
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:最後は地元頼りなので、高知県では過去に災害が起きたときなど積極的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:大らかで開放的。かなりやばい状況でもへこたれない(危機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お互いに仲が良かった方だと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職手当という制度がありました。但し私
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】朗らかで快活。細かいことには頓着しない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかくストレスが少ない。失
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の傾向として、現場に出づく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな堅苦しくなく、過剰労働をする雰囲気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな優しい人ばかりやった。仕事のこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:社員に厳しすぎることがなく、気軽に仕事ができる環境です
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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