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回答者別の社員口コミ(大旺新洋株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】以前は資格を取得すると難易度に応じて月
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員のレベルとしては他社の全国ゼネコンに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社から来てもらい活躍してくれても数年で退社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】準大手などの上流から県内小規模工務店などの下
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:社員に厳しすぎることがなく、気軽に仕事ができる環境です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の傾向として、現場に出づく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな堅苦しくなく、過剰労働をする雰囲気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:そもそも女性が非常に少ないので何とも言えないが、一般にある生理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】上司がうるさく指示する社風ではなく、のんびりマイペー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:制度としてはないが、資格取得のための勉強を勤務時間内に行うこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】この会社は平気で社員に作業をさせるた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:どんなに忙しい時期でも伝統的に定時上がりができる会社。業績が悪
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】少々ミスしても怒られないし、資格の取得などの強要もない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:実家のある高知県では大きな会社で歴史もあった。 入社後はあ
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口コミ投稿日:2017年10月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一回、自己評価を行い上司が判定しそれをボーナスや昇進の資料にして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:私が在籍していたころは職場での無駄話が非常に多かった。 主にはパチン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:建設現場なので多分にもれずプレハブ事務所であった。女子事務員や清掃
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:田舎の地場ゼネコンなためか、世の中の先端のことに疎く、工法や利益創出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:教育、研修制度というものは特になかった。入社時や20年目など大きな節
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額は別としてボーナス支給の概念はしっかりあった。またボーナスは生活給で
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四国外へ出る出張ではちゃんと日当(2500円)が支給された。 遠方への出
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少々手を抜いても回りも皆そうであり、気苦労しない雰囲気がありました。要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:永年表彰制度。年数によったが旅行券がもらえていた。 金さえあれば、様々な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:とりあえず高知新聞で記事があったから、これは将来やれるだろ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:けっこう積極的に取り組んでいた方だ。 霊園事業などは今も堅調
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は比較的休みを取りやすい職場だった。 各部署で古株女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:土木工事の現場管理でした。 会社が単独で受注する工事は、公共工事が多く普
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少々仕事をサボッている者も、会社に貢献している者も給料の取り扱いは皆い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:定着している人には傾向がある。 地元出身、家も親も健在ですねをかじる
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:物凄く低賃金であり、これから入社する人は相当の覚悟が必要だ。 それでも会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:名前だけは知られていた地方ゼネコン。一応大都市にも支店を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:代休は比較的取りやすい環境だった。 良い点と言っても・・・会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:在籍中に特に研修制度などはありませんでした。 しかし社内では若手職員に
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口コミ投稿日:2016年01月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内では高知県の給与水準が基本水準であり、県外へ転勤などがあると地域に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤手当などはないが、現場が完了すれば特別なケースを除き
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