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株式会社セントラルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 建設コンサルタント部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:
派遣先を変えたい際には、営業担当に相談をすれば親身になって話を聞いてくださり、即座に対応してくださいました。もっとこういう仕事がしたいという要望に合う派遣先を選定して、紹介してくださいました。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に連絡を取るのが営業担当の方のみとなるので、セントラルの会社内でのコミュニケーションは希薄だと思います。

回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:現場に出た後は同じ現場の人以外とはコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:様々な業種の派遣先があるため、担当者へ相談して自分
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:自社の人から教わることはほぼなく、現場に出ると組織
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:様々な業種の派遣先があるため、自分のやりたい業種を
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:会社の営業は何を言っても動いてはくれません。空いて
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
組織体制・コミュニケーション:派遣のため自社の人と作業したことはあまりない。基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
企業文化・社風・組織体制:古くからの考え方が残っているところがあり、余り新しいも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のイメージであった。新卒社員を必要とす
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3.5
東京都渋谷区渋谷3−12−18渋谷南東急ビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本は体育会系。多国籍で元気、コミュニケーション力の高い人が... 続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿2−12−8ACN新宿ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 部長
企業カルチャー・社風:会社も従業員も若い。組織体制・コミュニケーション:飲み会と言... 続きを見る
3.7
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事も遊びも全力で。という風潮。ことあるごとにパーティをした... 続きを見る
4.3
宮城県仙台市青葉区花京院1−1−20花京院スクエア8F
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回答者: 女性/ 事務・アシスタント業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先企業による。組織体制・コミュニケーション:営業担当は連... 続きを見る
4.0
東京都千代田区霞が関1−4−2大同生命霞が関ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:地方拠点は年に数回地域ごとにキックオフミーティングを開催して... 続きを見る
3.4
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:クレドというものがあります。人格育成するようなものです。組織... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区渋谷3−6−6渋谷パークビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人はいい人が多いと思う。先輩や同僚と、きちんと関係を築いてい... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町2−2−1X−PRESS有楽町3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:あいさつが基本!すれ違う際はおはようございます!お疲れさまで... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田5−1−3ヘリオスビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人によると思うが、希薄。業務を覚えていくことが第一であること... 続きを見る
3.4
宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内 アグリ館2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい企業なので社風は風通しがいいように思います。チャットで... 続きを見る

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