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株式会社セントラルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 建設コンサルタント部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。入社してから1ヶ月間の社内研修があり、その後派遣先に派遣されます。

働きがい:
それぞれの派遣先で得た知識や技術を、次の派遣先で活かせた時に働きがいを感じました。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:新卒は研修があるようです。資格も取得できるとお祝い金が貰える
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:特に働きがいを感じられるようなことはありません。この仕
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:裁量権は特に与えられていません。成長支援制度:派遣先から○○の資格
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:元が設計事務所との事なので、CADやプログラミングに
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:商品の開発から完成までの流れは学べると思う。入社後など現場が
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格支援はあり。3回までは受験料は支給され合格祝い金もあるが
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:職種が自分に合わなかったら本社に相談して、出向先を変えてもら
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:良い点:派遣ということもあり、いろいろな開発に携わることがで
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:資格所得の教材の費用等でていたのでキャリアを積むだけならいい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:特に成長出来たとは思わない。が資格の取得支援はあった気がする
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:強制的に必要ない資格を所得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
働きがい:今まで1エンジニアとして業務をしてきましたが、営業へ業務転換させてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
教育・研修:研修環境にやや不足感を感じます。特に情報系においてエンジニアを育成す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:派遣先と自分のやりたいことがマッチすれば、キャリアアップやス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯電話基地局の建設の仕事に携わり、キャリアと建築地オーナー様と結ぶ大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もともとは土木系の知識のみでしたが、設計・開発業務を通して電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司が手本となって仕事を見せてくれる。これを自分なりにアレン
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