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年収・給与17件
求人3件
フォロー数10人

株式会社セントラルの平均年収は338万円、年収範囲は250～450万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社セントラルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

株式会社セントラルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
338万円	250~450万円	18人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	338万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	18人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	297万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	320万円（平均年齢35.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	310万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	355万円（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	360万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社セントラルの口コミを探す

回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
実績による1年毎の昇給有り。本人の勤務時間次第で給与は増減有り。派遣・請負先の忙しさ次第で勤務時間が増減有るため、安定してはいるが落差が激しい時も有り、流動的な収支を考慮しての給与額を自身で調整する心がけが必要。

評価制度：
派遣・請負先の上長による直接評価及び営業スタッフによる評価・査定。当人に告知されることはあまりないため、評価実態は給与面及び昇給額等で判断可。個人的に気にする場合は直接上長等に相談するなどして回答を要求できると想定。

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回答者：男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:プログラマーなど難しい現場に入れば給料もあがるが、評価などの簡単な現場

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:賞与は毎年、年に２回(6月と12月)にあります。1.5ヶ月~1.6ヶ月分程

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:給与制度については特に不満はないです。評価制度については、派

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:年に1回、定期昇給があります。個人の能力によって職務手当がつきます。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給、賞与は一般的だと思います。手当は住宅手当の他、能力によって職務手

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回答者：男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はほぼなし。賞与は年2回ある手当は住宅手当と通勤手当がある。評価制

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回答者：男性/ 情報通信部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的な昇格制度と同じく年に1回4月に昇給がある。昇給率についても基本

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の勧める資格等による給与の増加などはあるため、進んで資格をとる場合

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与、昇給は１年毎にいくらかはあがる。本人の勤務時間次第で残業時間を増

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回答者：女性/ 建設コンサルタント部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：福利厚生は主に、住宅手当と技術手当です。資格を取る際は、手厚い援助をし

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度:年次が上がるごとに少しずつ昇給します。年2回賞与があり、夏と

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はほぼないものと考えた方がよい各種手当も特になく、給与面ではなかな

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業代はしっかり出るが給与が上がることがない。賞与は1～１．５ヶ月ほど

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は微々たるものだがあり。昇給は少ないがある。各種手当はない。評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

給与水準：年収・給与・ボーナス面に於いて、他派遣会社のエンジニアに比べ低いように

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先による。評価制度:評価制度は無いに

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株式会社セントラルの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 空調設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

福利厚生：退職金制度はないです。募集で記載されている金額は、「基本給＋住宅手当」

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

経営陣への提案:是非とも退職金制度を作って欲しいです。モチベーションが上がるとお

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会社名	株式会社セントラル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都文京区後楽１−１−１ＴＫ−ＣＥＮＴＲＡＬビル３Ｆ

従業員数	260名
設立年	1970年
資本金	60百万円
代表者	清水俊男
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社セントラルの平均年収は338万円、年収範囲は250～450万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社セントラルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	297万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	320万円（平均年齢35.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	310万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	355万円（平均年齢31.4歳）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員