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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
兎にも角にも仕事はキッチリこなすのではないかと思います。
2次下請けの仕事がメインになります。
元請さんに、叱責等あっても精神的にタフではないといけないかと思います目

事業の弱み:
競争が激しい。ゼネコンも事業として入ってきているので受注競争は激しくなり淘汰される会社もあるのではないかと思います。

事業展望:
昭和時代の古き良い時代の会社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:ファミリー企業です。フィロソフィーを大切にしており、毎年恒
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:施工管理技士の取得率が低い。かといって会社で強制されるわけで
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はふつう業績があまりよくないため賞与は期待しないほうがよい手当も手
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回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:住宅補助なし寮なし通勤手当あり退職金ありだが多くはないオフィス環境:最
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っている人には頑張った分だけ見返りがあります。仕事のやりがいでも書
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回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多い朝も早い基本休みは週一多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤続年数関係なく結果を出せばどんな仕事を任せてもらえるので、とてもやり
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回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はないに等しい関係性はあまり良くない話
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:職人さんや工事現場の居住者さんとのコミュニケーションを円滑に出来る人で
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回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境には思えないきれいなオ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:現場を予算管理も含めて任せてもらう事が出来ます。責任感が強い人にはオス
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回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:研修というほどの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:現場では週休1日
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