「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社オーエスケーの評判・口コミ
- 株式会社オーエスケーの企業カルチャー・組織体制
株式会社オーエスケーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社オーエスケーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーエスケーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーエスケーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
栃木県下野市下坪山1724
メーカー・化学
回答者: 女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:新しいことに着手しようとする方にはとても協力的だと思います組...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座4−10−13リンレイ本社ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:営業、事務方、製造研究など、それぞれのポジション毎でなくすべ...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人柄もいい人が多い。まったりした人が多いの...
続きを見る
3.0
愛知県清須市西枇杷島町宮前1−48
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場によって勿論特色はありますが、とにかく教育は弱いです。そ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区下落合1−4−10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいと手をあげればチャンスはもらえる。組織体制・コミュニ...
続きを見る
2.9
大阪府枚方市招提大谷2−14−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職
企業カルチャー・社風:中途社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ人間が働いている...
続きを見る
2.9
千葉県船橋市習志野4−16−12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 押し出しラミネート課
企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。組織体制・コミュニケーション:薄い関係...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−1−1パレスビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】化学、合成樹脂・繊維の国内首位のメ...
続きを見る
2.8
千葉県八千代市吉橋1077−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍前はイベントが多かった。(ボウリング大会、バーベキュ...
続きを見る
3.3
愛知県稲沢市目比町東折戸695−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的おだやかで、いわゆる体育会系ではないと思われる。真面目...
続きを見る
株式会社オーエスケーのカテゴリ別口コミ(42件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オーエスケーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
弊社の部署数は決して多くはありませんが、同部署内において一人一人に明確な役割が課せられており、それそれが専門性の高い知識を蓄えております。よって、1つの仕事を進める中で、社内の多くの方々とのコミュニケーションが必須になります。対面や電話など実際の会話よりも、メール等を重視する方は、仕事の進捗において多くの障害が生まれるであろうことが推測されます。