回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与に関しては、在籍していた時に年次昇給制度はありましたが、やはり中小企業である為、昇給額に期待しない方が良いと思われます。
賞与に関しては、営業職だったこともありそれなりの金額が貰えたと思われます。
(賞与の査定前に所属課の上長と二者面談が行われていました。)
各種手当は、個人の営業目標や所属課全体での営業目標を達成した時の報奨金や業績が良かった時の決算賞与、年末表彰等有りました。
評価制度:
評価基準は、存じてませんが、勤続年数に基づいた年功序列主義なイメージです。
年に1回程度、昇進・昇格が行われていました。
中には、例外も有り降格人事や子会社出向も見てきました。
給与に関しては、在籍していた時に年次昇給制度はありましたが、やはり中小企業である為、昇給額に期待しない方が良いと思われます。
賞与に関しては、営業職だったこともありそれなりの金額が貰えたと思われます。
(賞与の査定前に所属課の上長と二者面談が行われていました。)
各種手当は、個人の営業目標や所属課全体での営業目標を達成した時の報奨金や業績が良かった時の決算賞与、年末表彰等有りました。
評価制度:
評価基準は、存じてませんが、勤続年数に基づいた年功序列主義なイメージです。
年に1回程度、昇進・昇格が行われていました。
中には、例外も有り降格人事や子会社出向も見てきました。
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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