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株式会社アドヴィックスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
600件
株式会社アドヴィックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アドヴィックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを600件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドヴィックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月31日
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 技能員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 保全職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部保全G保全係/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部門/ 担当
3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御システム技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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2.7
東京都中央区八重洲1−4−16東京建物八重洲ビル5F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、現場の部門においては休日出勤が非常に多い傾向...
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3.0
愛知県小牧市岩崎2808
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は休みと定められていますが、土曜日の休日出勤が常態化して...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区笹塚1−48−3住友不動産笹塚太陽ビル6F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなく、また年間休日はおおい。有給休暇も比較的取...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー30F
メーカー・重電・産業用電気機器
2.6
大阪府大阪市中央区道修町3−4−7
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、ノルマもあまり無かったので、一日がかなり暇な人...
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3.0
愛知県瀬戸市暁町3−86
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすい。忙しい方だと残業の残り時間を気にしな...
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3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2−6−64
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時に帰られるチームもあるが、サービス残業をしているところも...
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3.2
三重県四日市市浜田町5−28
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職
勤務時間・休日休暇:月曜〜木は自由だが、金曜日は会社が定時帰りの日となっており残...
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2.4
京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町569
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多い。年間で125日くらいある。夏休みも2回ある。有給...
続きを見る
2.9
愛知県春日井市味美町2−156
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、計画的に有給休暇を取ることができる制度があ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドヴィックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事務系は基本8時半~17時半。営業職は残業があるがシステム管理が徹底しているのでサービス残業は皆無。また、36協定により月48時間を超える残金がある場合本社承諾がないとできない。
フレックスタイム制もあるため、ある程度自分で勤務時間を調整することができる。
休日休暇に関しては自動車産業なので基本祝日は出勤だが、有休を使って休むことは可能。土曜出勤はほぼなし。大型連休は9~11日と非常に長くその間の出勤はなし。
多様な働き方支援:
コロナ禍以降リモートワークが可能となっており、継続中。
時短勤務制度もあり、利用している子育て世代が多くいる。
副業も認められているが、本社承諾が必要で副業可能な内容も細かく決められている。