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この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保全職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部保全G保全係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 22万円 15万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給 年1回 3月賞与 年2回 7月 12月評価制度:部署によって異な
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夜勤をやれば手取りは多く感じるかと思います。評価制度:年功序列感もある
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:毎年昇給がある。賞与は例年5カ月分程度は出ている様子。評価制度:半期ご
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは大きいと思う。夜勤、残業などで稼がないと給料は本当に少ない。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:完全に年功序列。ある一定の年齢にいかないと昇格できない。しかし、評価は
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 14万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与についてトヨタグループアイシングループに所属しているだけあって労働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料はアイシングループなので同じ
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回答者: 男性/ ユーティリティ設備の維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理室/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:アイシングループの企業なので特に給与等には不満はありませんでした。残業
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は厚いと思います。仕事量に対して十分な報酬を頂けます。評価制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 8万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列や作業習熟度によって昇給は普通6年作業者として務めて基本給は1
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
628万円 --万円 --万円 --万円
年収 628万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本年功序列だが係長以上になると試験が必要。とはいえサラリーマンの全国
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グループ会社間で統一感を持った金額。平均的な会社員基準より給与水準は高
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年齢別で見ても多い方であるという認識賞与も労働組合が強いため、必
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回答者: 男性/ テクニカルエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は良いと思う評価制度:成果次第では昇進可能
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルに沿った給与、組合の交渉による賞与が支払われるため、明確で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力が認められれば昇級・昇格は比較的しやすい。賞与は業績にもよるが5ヶ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は高い。アイシン精機と同じレベルでもらえていたと思う。高卒でも夜勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:39歳19年勤務、高卒で現在製造現場で管理職をしています。残業は月平均
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手企業ということもあり、賞与は同世代にくらべ多かった印象があります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。評価制度には力を入れている。力さえあれば組合員は早く出世でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合があり、年間交渉。月給が少ない分、ボーナスで周りの同じ職種と変わら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス査定も部署の人数バランスで決められる。昇格後のボーナスの査定は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男女差が激しい。管理職になると仕事しなくても高い給料になり、怠慢が目立
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の人たちよりは多く貰えている気がします。また、1年目でも体調を崩
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多く貰えている理由としては、月30時間以上の残業、夜勤があるからです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給が少ないので、ボーナスをあてにしないと毎月は厳しい。担当業務がバラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年次で決まる為、転職組は厳しい管理職以上は年俸制組合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】7月と12月組合が会社と交渉。最大で、7
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがよい為月給が少なくても年収は製造業としてはよい。残業代は間違
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】グループの組合で決まる。業績による変動。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列。それぞれ研修を受ければ、昇格になる。事務は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:製造業での給与水準として見ると、比較的高水準だと思う。年齢よりも高い給
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:アイシン精機と給与テーブルが同じ評価制度:実績が無くても男性で適正年齢
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:組合が強く、給与、賞与とも高い水準。評価制度:年功序列。そうじゃないと
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造2課/ 期間従業員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業、休日出勤が基本的にあってどちらもフルであり、残業代はちゃんと出る
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2.9
三重県津市白塚町2856
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年、定期昇給があります。賞与は前期実績から配分されますが、... 続きを見る
3.4
長野県伊那市西箕輪1938−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列の給与体系となっております。主任以上からは役... 続きを見る
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517−7
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