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小松開発工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いがその分残業代としてしっかり支給され
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始はトヨタ系と同じようにまとまった休日がと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ横ばいです評価制度:基準はわかりません。配属先によっては一年目、二
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の出来る人間は、どんどんチャンスを与えてくれて昇進のチャンスも沢山
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本8:30~17:30(休憩1時間)、週休2日、現在は育休
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回答者: 回答なし/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:qc検定の受験は推奨されています。働きがい:デンソー製品の設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:固定業種の経験だけじゃなく、多種多様な業種の現場経験ができるかと思いま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:残業時間ありきで売上計画を立てているため、取引先企業の上司と話
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前研修が1ヶ月ほど、新卒採用には設けられてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:子育て中は、急な早退や欠勤をしなくてはいけない時がありますが、
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部 情報2課/ メンバー

1.6
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:資格を取っても特に昇進等にも繋がらないと元同僚から聞いている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:働くオフィスは十分なスペースが確保され、事務機器等も最新の物を取り
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:全く調整できる気がしないが、良い点は技術者派遣で取引先に派遣さ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:産休育休は実績があり取得はしやすいと思う。仕事柄そもそも女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:設計部署のみ寮が完備されていると聞いている。オフィス環境:基本的に清潔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っている。女性の管理職も5年前に比べて増えて
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の利益に貢献した社員には、しっかり評価をして頂ける実力主義です。や
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回答者: 男性/ 主担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の弱み:売り上げを伸ばすために一番簡単な工数を多く使う事になりがちなため、競
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:会社方針や新体制の情報展開もなく、ただひたすら取引先企業での業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:全く知らない領域のことでもチャレンジしているイメージがある。自動車業
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の弱み:部署にもよりますが、請負がメインの会社のため、不況に弱い。今コロナの
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回答者: 回答なし/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に配属先の意向に影響される。会社として
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。他の仲間に気を配ったりしなければならなく、休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義な風潮が目立つが、その分やっていればやっているだけの評価はしっ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:他者より、あるいは以前の自分よりアウトプットを出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
多様な働き方支援:リモートワークは原則ない。現場が働いているメンバーがいるからと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:16:00で帰ってる女性の方がいたのと育休から復帰して働いてる
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性社員も設計職で活躍しており、男性社員より優秀なイメージです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。ただ業務を淡々とこなしているだけでは上がら
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
ダイバーシティ・多様性:アジア系の方がいるため、グローバルな交流ができる。性格も
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回答者: 男性/ 設計、評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:異業種、異職種だったため、入社前と入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
働きがい:人間関係は配属先によります。基本下流工程しか仕事がないため技術力がつき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
オフィス環境:駅から近いため電車でも通える。マイカー通勤も可能。敷地内に喫煙所あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有休取得も0日で売上計画を立てているため、やむをえない事情で有
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当はありませんが勉強することで
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